V dňoch 23. a 24. júna 2022 sa pod vedením francúzskeho predsedníctva v Lille konalo 17. zasadnutie rady siete PES. Po 2 rokoch online stretnutí sa Rada siete PES prvýkrát po vypuknutí pandémie stretla na osobnom stretnutí.
Vzhľadom na pretrvávajúcu tragickú situáciu na Ukrajine zaradilo Predstavenstvo SES túto tému na popredné miesto. Spolu s komisárom pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolasom Schmitom a francúzskym ministrom práce, plnej zamestnanosti a inklúzie Olivierom Dussoptom si správna rada vymenila informácie o najnovšom vývoji a osvedčených postupoch v oblasti VSZ a diskutovala o možných budúcich scenároch. Diskusia poukázala na to, že počty zaregistrovaných v VSZ zostávajú nízke. Oslovenie, uznávanie zručností a jazyková príprava sú kľúčové a mnohé nástroje môžu podporiť úsilie VSZ.
V kontexte Európskeho roka mládeže Rada siete PES diskutovala o integrácii mladých ľudí na trh práce a ich nových očakávaniach a vplyve na
Ponuka služieb PES. Výmena sa zamerala najmä na otázky rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, zmysel (pracovného) života a ľudský rozmer v digitálnej ekonomike. Zdôrazňuje, že vzťah k práci treba vnímať v množnom čísle, pracovných vzťahov je toľko, koľko je mladých ľudí.
Ďalšou na programe bola téma, ako možno zlepšiť prístup osôb so zdravotným postihnutím k zamestnaniu. Pred spustením „balíka zamestnanosti“ oznámeného v Stratégii práv osôb so zdravotným postihnutím na roky 2021 – 2030 sa diskusia zamerala na to, ako môžu VSZ zlepšiť svoje služby osobám so zdravotným postihnutím. Európska komisia predstavila pripravovaný „Balík na zlepšenie výsledkov osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce“. Po prezentácii pripravovaného súboru nástrojov PES Network bola predstavená posilnená spolupráca medzi Pôle emploi a Cap Emploi vo Francúzsku.
Jadro siete PES, náš projekt Benchlearning čoskoro vstúpi do 4. kola. V súčasnosti sieť pripravuje tematické vzdelávacie dialógy, ktoré doplnia 3. cyklus. Keďže 3. cyklus sa blíži ku koncu, predstavenstvo prijalo celkovú koncepciu 4. cyklu.
Druhý deň bol venovaný kľúčovej téme pre verejné služby zamestnanosti: ako môžu PES profitovať z umelej inteligencie v nasledujúcich rokoch? PES si vymenili konkrétne prístupy k využívaniu umelej inteligencie európskymi PES s osobitným zameraním na etické dôsledky. OECD sa podelila o poznatky z najnovších výskumných aktivít na túto tému. Náš holandský kolega predstavil holandský prístup k využívaniu algoritmov na profilovanie uchádzačov o zamestnanie a zriadenie etickej komisie. Dr. Sang Hyon Lee z Kórejskej informačnej služby pre zamestnanosť zaviedla do systému Kórejského priraďovania pracovných pozícií a kariérnych poradcov založenom na AI.
Ďakujeme našim francúzskym kolegom z Pôle emploi za organizáciu tohto 17. zasadnutia správnej rady. Prajeme vám pekné letné prázdniny a tešíme sa na vás na ďalšom decembrovom zasadnutí predstavenstva pod českým predsedníctvom.
Nechaj odpoveď