V treťom štvrťroku 2022 bola zamestnanosť 197.3 milióna, čo je 2 % nad úrovňou pred krízou COVID-19.
Dôvodom rastúcej zamestnanosti v členských štátoch siete VSZ v predchádzajúcich rokoch bol najmä výrazný nárast participácie pracovnej sily ľudí zo starších vekových kohort. Tento trend pokračoval v porovnaní s tretím štvrťrokom 2022 a 2019 s rastom zamestnanosti starších ľudí (55 až 64 rokov) o +9.3 %, ale zvýšil sa aj počet zamestnaných mladých ľudí (do 25 rokov) o 4.5 %. a počet ľudí v produktívnom veku bol na rovnakej úrovni ako v treťom štvrťroku 2019.
Obrázok 1: Zamestnanosť podľa vekových skupín; 3rd štvrťrok 2019, 2020, 2021 a 2022: členské štáty PES v miliónoch
zdroj: Databáza - Eurostat lfsi_emp_q, žiadne údaje pre Lichtenštajnsko a Rumunsko
Podrobná analýza ukazuje, že vývoj zamestnanosti v krajinách Európskej únie, na Islande a v Nórsku (žiadne údaje za Lichtenštajnsko a Rumunsko) sa výrazne líšil.
V siedmich členských štátoch VSZ sa zamestnanosť v treťom štvrťroku 2022 v porovnaní s tretím štvrťrokom 2019 znížila a v Estónsku a Lotyšsku bol počet starších pracovníkov tiež nižší ako porovnateľný štvrťrok.
Trendy zamestnanosti vo vekovej skupine 15 – 24 rokov klesli v pobaltských štátoch aj v južnej Európe, poklesli aj v Luxembursku, na Malte a v Portugalsku, ale najvýraznejšie sa zamestnanosť znížila v Poľsku, a to na úrovni -18.6 %.
Vo vekovej skupine 25 – 54 rokov klesla zamestnanosť vo väčšine z dvanástich členských štátov na miernej úrovni počas trojročného porovnania; v Lotyšsku a Českej republike však klesla o viac ako 4 %.
Obrázok 2: Vývoj zamestnanosti (v %) a nárast miery zamestnanosti (v percentuálnych bodoch) vo veku 15 až 64 rokov; tretí štvrťrok 2019 až tretí štvrťrok 2022: členské štáty siete PSE
zdroj: Databáza - Eurostat lfsi_emp_q, žiadne údaje pre Lichtenštajnsko a Rumunsko
V roku 2021 miera zamestnanosti EÚ-27 (podiel zamestnaných osôb na populácii vo veku 15-64 rokov) dosiahla 68.4 %, čo je najvyššia hodnota za 10-ročné porovnanie. V roku 2020 bol zaznamenaný iba pokles o 1.1 percentuálneho bodu v porovnaní s rokom 2019 v dôsledku opatrení na zachovanie zamestnanosti. V treťom štvrťroku 2022 bola miera zamestnanosti na úrovni 69.9 %, čo je o 1.8 percentuálneho bodu viac ako v treťom štvrťroku 2019.
Podľa prognózy OECD o demografickom vývoji z augusta 2022 má dvadsať členských štátov siete PSE očakávať do roku 15 citeľný pokles populácie v produktívnom veku 64 – 2050 rokov.
Najmä v krajinách východnej a juhovýchodnej Európy sa predpokladá pokles populácie v produktívnom veku, ale najväčší pokles zaznamenajú pobaltské štáty: Lotyšsko -35.0 %, Litva -33.4 % a Estónsko -14.1 %.
Demografický prechod bude jednou z kľúčových výziev nadchádzajúcich rokov: v členských štátoch siete VSZ v roku 23.7 potenciálne vstúpi na trh práce 15 milióna ľudí vo veku 19 – 2022 rokov (potenciálne, keďže veľká časť sa stále vzdeláva ), v porovnaní s odchodom 27.1 milióna ľudí vo veku 65 – 69 rokov. To už vedie k rozdielu potenciálu pracovnej sily vo výške 3.4 milióna ľudí, ktorý sa v roku 6.3 rozšíri na 2050 milióna.
Obrázok 3: Relatívna zmena v produktívnom obyvateľstve v členských štátoch siete VSZ 2022-2050
Zdroj: OECD, žiadne údaje za Lichtenštajnsko a Rumunsko
Nechaj odpoveď