V najnovšom prehľade politík o aktívnych opatreniach na trhu práce sa OECD zaoberá tým, ako PES zrýchlili digitalizáciu v dôsledku pandémie COVID-19. Poskytuje prehľad o tom, ako krajiny OECD využívajú digitalizáciu na zlepšenie...
Najnovší pracovný dokument OECD o sociálnej oblasti, zamestnanosti a migrácii sa zameriava na poskytovanie APTP v krajinách OECD a EÚ. Vlastnosti inštitucionálnych štruktúr môžu byť rozhodujúce pre určenie, ako dobre môžu systémy aktívnej politiky trhu práce (APTP) reagovať ...
Ako súvisia politika trhu práce a ochrana podnebia a prečo štrukturálne zmeny nebudú fungovať tak, ako doteraz. Johannes Kopf je predsedom siete PES a výkonným riaditeľom AMS, rakúskeho verejného ...
V najnovšom prehľade politík OECD nájdete informácie o tom, ako krajiny OECD reagovali na krízu pri prispôsobovaní a rozširovaní poskytovania služieb zamestnanosti. Od vypuknutia krízy mnoho krajín ...
Európska komisia 8. januára zverejnila vydanie Výročnej správy o pracovnej mobilite v rámci EÚ do roku 2020. Táto výročná správa poskytuje najnovšie informácie a trendy v oblasti pracovnej mobility v rámci EÚ / EZVO. Relevantné údaje z rokov 2019/2020 ...
Dňa 17. decembra 2020 spustil Eurostat, štatistický úrad Európskej únie, Európsky informačný panel pre oživenie štatistiky. Veľmi zaujímavý informačný panel sa zameriava na sledovanie hospodárskeho a sociálneho oživenia v EÚ pomocou viac ako 20 ...
Táto publikácia OECD sa zameriava na to, ako sú systémy vzdelávania dospelých kľúčové pre podporu ľudí v rozvoji ich schopností. S digitalizáciou, prehlbujúcou sa globalizáciou a starnutím populácie sa svet práce mení. Do akej miery môžu jednotlivci, firmy a ekonomiky ...
V nedávnej publikácii OECD sa uvádza, že agilné a proaktívne verejné služby zamestnanosti sú kľúčom k reakcii na krízu COVID-19 - a EÚ PES sú skutočne v činnosti. Článok ukazuje, ako PES bránia nezamestnanosti prostredníctvom uľahčeného využívania ...
Vznik ekonomiky platformy symbolizovanej dvoma priekopníkmi Uber a Deliveroo mení obchod a spôsob, akým sa vedie. Európsky odborový inštitút nedávno uverejnil pracovný dokument (vydali Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse a ...
Ako si spoločnosti cenia charakteristiku a zručnosti dlhodobo nezamestnaných týkajúce sa zamestnania? A sú pre dlhodobo nezamestnaných prínosom, ak spoločnosti využívajú na prijímanie zamestnancov sociálne kontakty? Na tieto otázky nájdete zaujímavé odpovede: Diskusný dokument IAB 16 / 2019. Ty ...