V dňoch 15. a 16. decembra 2022, 18th Zasadnutie Rady siete PES sa uskutočnilo ako online stretnutie v rámci českého predsedníctva. Ústrednou témou dvojdňového programu bola integrácia ľudí utekajúcich pred vojnou na Ukrajine na trh práce. Vzhľadom na prebiehajúcu vojnu na Ukrajine pre mnohých utečencov návrat do svojej domovskej krajiny nepredstavuje krátkodobú možnosť. Na tomto pozadí vedúci VSZ diskutovali o spôsoboch a výzvach úspešnej integrácie Ukrajincov na trhu práce v hostiteľských krajinách. Na podporu diskusie pán Lodewijk Asscher, osobitný poradca komisára Schmita pre integráciu ľudí utekajúcich z Ukrajiny, zhodnotil súčasný stav z európskej perspektívy.
Téma bola ukončená výmenou názorov s pani Tetyanou Berezhna, námestníčkou ministra hospodárstva a pani Juliou Zhovtyak, vedúcou ukrajinskej PES, ktoré sa podelili o svoje názory na vplyv vojny na ukrajinský pracovný trh a na úlohu ukrajinskej PES. . VSZ sa v súčasnosti zameriava na poskytovanie služieb pre vnútorne presídlených osôb, vrátane online služieb, poradenstva a školení, ako aj pomoci pri prerozdeľovaní podnikov z nebezpečných oblastí. Správna rada SES sa zaviazala podporovať ukrajinských kolegov a preskúma možné prístupy v rámci pracovného programu na rok 2023.
V súvislosti s Európskym rokom zručností 2023 Európska komisia aktualizovala radu o nedávnych, ako aj o pripravovaných iniciatívach. Pre VSZ na podporu investícií do odbornej prípravy a zvyšovania kvalifikácie bude mimoriadne dôležité zabezpečiť, aby zručnosti boli relevantné pre trh práce, zosúladiť zručnosti ľudí s trhom práce, ako aj pritiahnuť ľudí z tretích krajín so zručnosťami, ktoré potrebuje EÚ.
Rada sa ďalej zaoberala témou „veľkej rezignácie“ v Spojených štátoch a diskutovala o tom, či by sa to mohlo stať realitou v rámci EÚ. Stretnutie pokračovalo diskusiou o výzvach pre personálny manažment VSZ po pandémii. Predstavenstvo dospelo k záveru, že z dlhodobého hľadiska zostane stredobodom pozornosti podpora prebiehajúcej digitalizácie VSZ a vylepšených online školení zamestnancov. Budúcnosť VSZ bude poznačená rozvojom kompetencií zamestnancov a malo by sa vyvinúť zvýšené úsilie v súvislosti s príťažlivosťou VSZ ako zamestnávateľa.
Nakoniec sa predstavenstvo zamyslelo nad výsledkami 3rd Benchlearningový cyklus, ktorý sa teraz blíži ku koncu. Zdôraznilo sa, že 30 hodnotení ukázalo, že PES sa ukázali ako účinné pri zvládaní pandémie. Kríza v mnohých prípadoch pomohla urýchliť vývoj, najmä v oblasti digitalizácie služieb. Zostávajúce výzvy sa budú riešiť najmä prostredníctvom „tematických vzdelávacích dialógov“. Sieť PES zostáva oddaná Benchlearningu a teraz vyvinie aktualizovanú metodiku pre nadchádzajúce 4th cyklus.
Ďakujeme našim českým kolegom z PES za zorganizovanie tohto 18. zasadnutia správnej rady. Radi by sme vám zaželali šťastný nový rok a tešíme sa na vás na ďalšom zasadnutí správnej rady v júni pod švédskym predsedníctvom.
Nechaj odpoveď