8. ja 9. juunil 2023 toimus Stockholmis Rootsi eesistumise ajal PES-võrgustiku juhatuse 19. koosolek. Kahepäevase kohtumise päevakavas oli palju põnevaid teemasid, nagu oskuste täiendamine ja ümberõppimine kitsastel tööturgudel, kolmandate riikide kodanike meelitamine ja rohelise ülemineku toetamine.
Juhatuse koosolek sai alguse kvalifitseeritud tööjõu puuduse taustal üha olulisemaks muutuva teemaga: kuidas meelitada ligi oskusi ja talente kolmandatest riikidest. Euroopa Komisjoni PES-võrgustiku juhatuse liige, direktor Jordi Curell andis ülevaate komisjoni viimastest algatustest, nagu talentide kogum. Seejärel andis Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) esindaja ülevaate viimastest ILO algatustest kolmandate riikide kodanike õiglase värbamise toetamiseks.
Järgmisena oli päevakorras PES 2023. aasta võrgustiku tööprogrammi uuendamine. Juhatus kiitis heaks võrgustiku viimase arvamusdokumendi Euroopa oskuste aasta kontekstis ning ajakohastatud põhikaalutlused ümberasustatud isikute ja pagulaste integreerimise kohta. Mõlemad dokumendid on peagi kättesaadavad PES-võrgustikus Teadmistekeskus.
Pärastlõunal ühines juhatuse koosolekuga Rootsi tööhõive- ja integratsiooniminister hr Johan Pehrson, kes andis ülevaate viimastest tööturu trendidest Rootsis.
Pärast seda andsid Soome, Prantsusmaa ja Rootsi ülevaate käimasolevatest PES-reformidest. Juhatuse liikmetel oli võimalus vahetada oma kogemusi institutsiooniliste reformide alal PES-iga.
Esimene päev lõppes PES-võrgustiku uue esimehe ja uue esimese aseesimehe valimisega. Õnnitleme pr Caroline Mancelit, Actirise peadirektori asetäitjat, et ta valiti uueks esimeheks alates 1.st juuli 2023. Õnnitleme ka tööhõiveteenuste direktorit pr Inga Balnanosienét valituks osutumisel 1st aseesimees alates 1st Jaanuar 2024.
Tahaksime kasutada võimalust tänada meie praegust esimeest, AMS Austria tegevdirektorit Johannes Kopfi võrgustiku juhtimise eest viimase nelja aasta jooksul. Ta asus võrgustiku esimehe kohale rasketel aegadel ja koos esimese aseesimehe Spiros Protopsaltisega jätkasid nad meie PES-võrgustiku suurt edulugu!
2. päev oli pühendatud teemale Roheline üleminek ja oskused. Rootsi kolleegid andsid ülevaate oma jõupingutustest tööturu toetamisel rohelist üleminekut silmas pidades. Pärast seda arutas PESi juhatus keskkonnasäästliku ülemineku oskuste põhiteemasid: prognoosimine ja tulevikuoskused, haavatavate rühmade täiendamine ja ümberõppimine ning tööjõu liikuvus, et rahuldada rohelise ülemineku oskuste vajadusi. Selle teema juhatas sisse meie OECD kolleegide sisend, kus jagasid uusimaid uurimistulemusi PES-i rolli kohta rohelist üleminekut silmas pidades.
Juhatus lõpetas üheksa viljaka temaatilise õppedialoogi läbivaatamisega, mis puudutasid peamisi strateegilisi väljakutseid, mis tuvastati 3. tsükli hindamiste käigus koos tegevuskavadega. Seansi lõpetas värskendus 4. aasta jaanuaris algava võrdlusõppe 2024. tsükli käimasolevate tööde kohta. Juhatuse liikmeid julgustati ka mobiliseerima nende käsutuses olevaid vahendeid PES-võrgustiku ja ELi fondide kaudu, et toetada võrdlusõppe soovitustest tulenevaid reforme.
Täname oma Rootsi kolleege külalislahkuse ja selle 19. juhatuse koosoleku korraldamise eest. Ootame teid järgmisele juhatuse koosolekule detsembris Hispaania eesistumise ajal!
Jäta vastus