- verzia
- 56030 Stiahnuť ▼
- 5.20 MB Veľkosť súboru
- 1 Počet súborov
- 2 júla 2019 dátum vytvorenia
- 3 júla 2019 Aktualizované
- Stiahnuť ▼
Vydanie 2019 pre Výhľad OECD pre zamestnanosť predstavuje nové dôkazy o zmenách v stabilite pracovných miest, podzamestnanosti a podiele dobre platených pracovných miest a diskutuje o politických dôsledkoch týchto zmien v súvislosti s tým, ako sú technológie, globalizácia, starnutie populácie a ďalšie megatrendy. transformácia trhu práce v krajinách OECD. Správa pojednáva o tom, ako by sa regulácia trhu práce mohla použiť na rozšírenie práv a ochrany nad rámec štandardných zamestnancov, ako aj na vyváženie vyjednávacích síl medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi. Analyzuje, ako možno mobilizovať kolektívne vyjednávanie a sociálny dialóg s cieľom riešiť vznikajúce výzvy na trhu práce, prihliadať na úlohu vlády, sociálnych partnerov a nové formy kolektívnej organizácie. Rieši sa aj úloha vzdelávania dospelých s osobitným zameraním na najzraniteľnejšie skupiny. V správe sa napokon hodnotia aj výzvy týkajúce sa politík sociálnej ochrany, predkladajú sa dôkazy o medzerách v podpore ovplyvňujúcich rôzne typy pracovníkov a diskutuje sa o reformných možnostiach zachovania a posilnenia kľúčovej stabilizačnej úlohy systémov sociálnej ochrany.
Tento dokument, ktorý zdôrazňuje, tiež vedie k úplnej správe.
rezeň | akčná |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook 2019.pdf | Stiahnuť ▼ |
Nechaj odpoveď