Pēdējo piecu gadu laikā ES 28 vidējais 1. ceturkšņa bezdarbs bija par 12% augstāks nekā 3. ceturksnī.
Sezonālās darba tirgus svārstības, it īpaši būvniecības un tūrisma nozarē, ir raksturīgas daudzās Eiropas valstīs. Tāds līmenis katrā atsevišķā dalībvalstī ir atkarīgs ne tikai no sezonāliem laikapstākļiem, bet arī ir saistīts ar citiem vispārējiem nosacījumiem, piemēram, normatīvajiem aktiem un noteikumiem saskaņā ar koplīgumiem, korporatīvo praksi, kā arī no ārvalstu darbaspēka mobilitātes un proporcijas. konkrēta dalībvalsts. Pietiekama darbaspēka skaita pieejamība, galvenokārt sezonas laikā, ne tikai rada īpašus izaicinājumus daudziem darba devējiem, bet arī Valsts nodarbinātības dienestu tīkla dalībniekiem.
Palielināta darbaspēka mobilitāte, kas uzlabota, pastiprinot PES tīkla dalībvalstu sadarbību kvalificēta darbaspēka nosūtīšanā Eiropas iekšienē, varētu sniegt iespēju labāk risināt ziemas un vasaras tūrisma sezonālās virsotnes, kā arī kvalificēta darbaspēka pieprasījumu būvniecībā. sektors. Atsevišķas PES organizācijas jau ir sākušas intensificēt savus sadarbības centienus, un vairāk nekā 14,000 XNUMX darba devēju tagad izmanto mūsu EURES darba mobilitātes portāls un vairāk nekā 3.3 miljonu izsludinātu vakanču, EURES palīdz mazināt plaisu Eiropas darba tirgū.
Eiropas Savienībā ik gadu noteiktais bezdarba līmenis 1. un 3. ceturksnī pēdējo piecu gadu laikā atšķīrās vidēji par aptuveni 12%, vienlaikus pavadot bezdarba līmeņa samazinājumu. (Bezdarbs 1. gada 2018. ceturksnī salīdzinājumā ar 1. gada 2014. ceturksni samazinājās par 31%, bet, salīdzinot divus trešos ceturkšņus, par 32%.) Mēs nolēmām neiekļaut sezonālās ietekmes atspoguļojumu atsevišķas valsts līmenī. jo individuālos rezultātus diez vai varēja saprātīgi un saprātīgi interpretēt. Daļēji milzīgo atšķirību galvenais iemesls var būt dažādi izklāsta apstākļi.
Dažās valstīs sezonas prakses apstiprināšana (trīs mēnešu laikā) ir ierasta prakse, saskaņā ar kuru šīs personas tiek uzskatītas par bezdarbniekiem, un tāpēc bezdarbnieku skaits ir lielāks nekā valstīs, kurās personām patiešām ir apstiprinājums par atkārtotu nodarbinātību, bet par darba sākšanu. šāda nodarbinātība tomēr ir vairāk nekā trīs mēneši nākotnē (piemēram, nākamajai vasaras sezonai). Šajā kontekstā daudzi no tiem, kas šobrīd nav nodarbināti, saskaņā ar EUROSTAT statistiku tiek uzskatīti par neaktīvām personām. Turklāt datu vākšana dzīvesvietā izkropļo rezultātus dažādās valstīs, jo īpaši sakarā ar mobilo sezonālo darbinieku bezdarbu Eiropas Savienībā.
Ieskats nodarbinātības statistikā
Ieskats nodarbinātības attīstībā ES 28 dalībvalstīs patlaban parāda skaidrus kritumus 1. ceturksnī un maksimumus katra gada 3. ceturksnī, ko veicina sezonālās būvniecības un tūrisma nozares.
Visās citās ekonomikas nozarēs šie sezonālie efekti nemaz nav manāmi, attiecīgi ne tik lielā mērā.
Būvniecības un tūrisma nozaru spēcīgā un pieaugošā nozīme
Kopumā 2018. gada vidējā apjomā 11% nodarbināto Eiropas Savienībā strādāja būvniecības un tūrisma nozarē. Tūrisma nozare ar plus 15% nodarbināto personu (vecumā no 15 līdz 64 gadiem) tika uzskatīta par salīdzinoši visstraujāk augošo nozari kopš 2014. gada, turpretī, salīdzinot ar būvniecībā nodarbināto personu skaitu, tas pieauga par 6%. Šīs divas sezonālās nozares kopā veidoja 16% no kopējā nodarbinātības pieauguma ES.
Cienījamā pesetwork komanda
Liels paldies par interesanto ieguldījumu, lai redzētu atšķirības starp valstīm un atšķirīgos izaicinājumus, ar kuriem jāsaskaras PES, ir pievienotā vērtība tīklam un katram PES, un tas var izraisīt vēl ciešāku sadarbību tīklā. biļetens tiek augstu novērtēts !!!
Veiksmi turpmākai!