Dana 23. i 24. lipnja 2022. održan je 17. sastanak Mrežnog odbora PES-a pod vodstvom francuskog predsjedništva u Lilleu. Nakon 2 godine online sastanaka, Mrežni odbor PES-a ponovno se okupio po prvi put nakon izbijanja pandemije na osobnom sastanku.
Zbog trajne tragične situacije u Ukrajini, Odbor PES-a ovu je temu stavio visoko na dnevni red. Zajedno s povjerenikom za radna mjesta i socijalna prava Nicolasom Schmitom i francuskim ministrom za rad, punu zaposlenost i uključivanje Olivierom Dussoptom, Odbor je razmijenio najnovija događanja i najbolje prakse u PES-u, raspravljajući o mogućim budućim scenarijima. U raspravi je istaknuto da je broj onih koji su registrirani u PES-u i dalje nizak. Doseg, priznavanje vještina i jezična obuka ključni su i mnogi instrumenti mogu podržati napore PES-a.
U kontekstu Europske godine mladih Mrežni odbor PES-a raspravljao je o integraciji mladih na tržište rada i njihovim novim očekivanjima i utjecaju na
Ponuda PES usluga. Razmjena se posebno fokusirala na pitanja ravnoteže poslovnog i privatnog života, smisao (radnog) života i ljudsku dimenziju u digitalnoj ekonomiji. Naglašava da se odnos prema poslu mora promatrati u pluralnom smislu, koliko je mladih ljudi, toliko je odnosa prema poslu.
Sljedeća na dnevnom redu bila je tema o tome kako se može poboljšati pristup zapošljavanju osoba s invaliditetom. Uoči pokretanja 'paketa zapošljavanja' najavljenog u Strategiji za prava osoba s invaliditetom 2021.-2030.', rasprava se usredotočila na to kako službe za zapošljavanje mogu poboljšati svoje usluge osobama s invaliditetom. Europska komisija predstavila je nadolazeći „Paket za poboljšanje rezultata na tržištu rada osoba s invaliditetom”. Nakon predstavljanja nadolazećeg skupa alata PES mreže, predstavljena je pojačana suradnja između Pôle emploi i Cap Emploi u Francuskoj.
Jezgra PES mreže, naš Benchlearning projekt uskoro će ući u 4. krug. Trenutno Mreža uspostavlja tematske dijaloge za učenje, koji će nadopuniti 3. ciklus. Kako se 3. ciklus bliži kraju, Upravni odbor je usvojio cjelokupni koncept 4. ciklusa.
Drugi dan bio je posvećen ključnoj temi za javne službe za zapošljavanje: kako PES može imati koristi od umjetne inteligencije u nadolazećim godinama? PES je razmijenio konkretne pristupe korištenju umjetne inteligencije od strane europskog PES-a s posebnim naglaskom na etičke implikacije. OECD je podijelio uvide iz najnovijih istraživačkih aktivnosti na tu temu. Naš nizozemski kolega predstavio je nizozemski pristup korištenju algoritama za profiliranje tražitelja posla i osnivanje etičkog povjerenstva. Dr. Sang Hyon Lee iz korejske Službe za informacije o zapošljavanju, uveden u korejski sustav za usklađivanje poslova i savjetnike za karijeru temeljen na umjetnoj inteligenciji.
Zahvaljujemo našim francuskim kolegama iz Pôle emploi na organizaciji ovog 17. sastanka Upravnog odbora. Željeli bismo vam ugodan ljetni odmor i veselimo se što ćemo vas vidjeti na sljedećem sastanku Upravnog odbora u prosincu, pod češkim predsjedanjem.
Ostavi odgovor