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- 2 Juli 2019 Erstellungsdatum
- 3 Juli 2019 Letzte Aktualisierung
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Die 2019-Ausgabe des OECD-Beschäftigungsausblicks enthält neue Erkenntnisse zu Veränderungen der Arbeitsplatzstabilität, Unterbeschäftigung und dem Anteil gut bezahlter Arbeitsplätze und erörtert die politischen Auswirkungen dieser Veränderungen in Bezug auf Technologie, Globalisierung, Bevölkerungsalterung und andere Megatrends Transformation des Arbeitsmarktes in OECD-Ländern. In dem Bericht wird erörtert, wie die Arbeitsmarktregulierung genutzt werden könnte, um die Rechte und den Schutz der Arbeitnehmer über die normalen Beschäftigten hinaus auszudehnen und die Verhandlungsmacht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auszugleichen. Es wird analysiert, wie Tarifverhandlungen und der soziale Dialog mobilisiert werden können, um aufkommenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu begegnen, und die Rolle der Regierung, der Sozialpartner und neuer Formen der kollektiven Organisation untersucht. Die Rolle der Erwachsenenbildung wird ebenfalls angesprochen, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen liegt. Schließlich werden in dem Bericht auch die Herausforderungen für die Sozialschutzpolitik bewertet, Belege für die Unterstützungslücken bei den verschiedenen Arten von Arbeitnehmern vorgelegt und Reformwege für die Wahrung und Stärkung der stabilisierenden Schlüsselrolle der Sozialschutzsysteme erörtert.
Dieses Papier, in dem die Höhepunkte hervorgehoben werden, führt auch zum vollständigen Bericht.
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1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Herunterladen |
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