W marcu Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł o 1.3 punktu do 100.6 punktu w porównaniu z poprzednim miesiącem. W związku z tym wiodący wskaźnik Europejskiej Sieci Publicznych Służb Zatrudnienia i Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB) po raz pierwszy od początku kryzysu wzrósł powyżej 100 punktów i nie sygnalizuje żadnego spadku europejskiej siły roboczej rynku w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
Europejski Barometr Rynku Pracy wzrósł we wszystkich krajach lub przynajmniej pozostał taki sam.
Publiczne służby zatrudnienia w Europie oczekują stabilizacji rynków pracy w Europie
mówi szef prognoz IAB Enzo Weber. Nie przewiduje się zatem żadnych zmian na gorsze, jeśli chodzi o bezrobocie lub zatrudnienie.
Ale to nadal nie oznacza wyraźnego powrotu do zdrowia
Weber wyjaśnia.
W marcu podwskaźnik Europejskiego Barometru Rynku Pracy dotyczący przyszłego rozwoju zatrudnienia wzrósł o 1.2 punktu do 100.7 punktu. Jest więc mniej więcej na równi z subwskaźnikiem dotyczącym kształtowania się wskaźników bezrobocia, który po wyraźnym wzroście o 100.6 punktu osiągnął poziom 1.5 punktu.
Możliwa jest dalsza poprawa europejskiego rynku pracy, ale aby to osiągnąć, należy opanować pandemię COVID-19
Deklaruje Weber.
Europejski Barometr Rynku Pracy to miesięczny wiodący wskaźnik oparty na ankiecie przeprowadzonej przez lokalne lub regionalne agencje zatrudnienia w 16 uczestniczących publicznych służbach zatrudnienia. Badanie jest przeprowadzane wspólnie przez służby zatrudnienia i IAB od czerwca 2018 r. Kraje uczestniczące to Austria, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Niemcy, Islandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Malta, Polska, Portugalia i Belgia-Walonia. Podczas gdy składnik A barometru sygnalizuje rozwój sezonowo wyrównanych danych o bezrobociu na najbliższe trzy miesiące, składnik B prognozuje trendy w zatrudnieniu. Średnia składowych „bezrobocie” i „zatrudnienie” stanowi całkowitą wartość barometru. Wskaźnik ten przedstawia zatem perspektywę ogólnego rozwoju rynku pracy. Skala waha się od 90 (rozwój bardzo słaby) do 110 (rozwój bardzo dobry). Najpierw określa się wynik barometru dla każdej z uczestniczących służb zatrudnienia. Barometr europejski jest następnie wyprowadzany z tych wyników krajowych w postaci średniej ważonej.
Szereg czasowy Europejskiego Barometru Rynku Pracy, w tym jego komponenty dla wszystkich 16 uczestniczących służb zatrudnienia, jest dostępny pod adresem www.iab.de/Presse/elmb-components.
Więcej informacji na temat Europejskiego Barometru Rynku Pracy można znaleźć pod adresem https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Dodaj komentarz