Viimases OECD sotsiaal-, tööhõive- ja rändetööd käsitlevas töödokumendis vaadeldakse töökorralduskavade toimumist OECD ja ELi riikides. Institutsionaalse ülesehituse omadused võivad olla otsustava tähtsusega, et teha kindlaks, kui hästi aktiivsed tööturupoliitika (ALMP) süsteemid suudavad reageerida muutustele tööturu vajadustes, näiteks COVID-19 pandeemia põhjustatud muutustele.
Uus OECD töödokument tutvustab juhtpaneeli 43 OECD ja ELi riigi tööhõivepoliitika pakutava institutsioonilise ülesehituse kohta, mis klassifitseerib eri riikide ALMP-süsteemid vastavalt nende organisatsioonilisele ülesehitusele (st vastutuse jagamisele peamiste sidusrühmade vahel), nende reguleeriv ülesehitus (st peamised õigusaktid, mis reguleerivad töötervishoiu töökorraldust) ja nende suutlikkus pakkuda tööhõive tugiteenuseid (st olemasolevad ressursid).
Tööpaberi saab alla laadida siin.
Jäta vastus