El 4 de mayo (¡Que la fuerza te acompañe!), Liechtenstein se ha unido oficialmente a la Red PES. ¡Damos una calurosa bienvenida a nuestros nuevos colegas!
Con una población de alrededor de 40,000 habitantes, Liechtenstein es uno de los países más pequeños de Europa y del mundo.
Algunas cifras económicas clave:
Un tercio de la población son extranjeros, principalmente de Suiza, Austria, Alemania e Italia. Liechtenstein tiene una economía nacional muy diversa con un gran número de pequeñas y medianas empresas. El fuerte sector industrial (más del 40%) y los proveedores de servicios financieros contribuyen particularmente al alto valor agregado. Al mismo tiempo, la contribución del sector público a la economía nacional es comparativamente pequeña. Liechtenstein adoptó el franco suizo (CHF) como moneda legal de Liechtenstein.
Durante muchos años, la economía nacional de Liechtenstein ha experimentado un crecimiento del empleo superior a la media. Debido al fuerte crecimiento económico de las últimas décadas y al pequeño tamaño del país, se requiere una mayor entrada de mano de obra de los países vecinos. Más de la mitad de las personas empleadas en Liechtenstein no viven realmente allí.
El empleo total supera los 40,000. Más de 23,000 viajeros internos vienen a trabajar diariamente a través de la frontera. Casi el 59% de los viajeros internos son de Suiza, el 39% de Austria y otros de Alemania.
El mercado laboral de Liechtenstein también demostró ser resistente durante la crisis del COVID-19. La tasa de desempleo en 2020 fue del 1.9%, la tasa de empleo juvenil en el 1.8%.
Debido a su pequeño tamaño, el servicio público de empleo "Arbeitsmarkt Service Liechtenstein" se divide en tres grupos.
Esto incluye 8 asesores, 10 empleados que trabajan en el seguro de desempleo y 3 para la administración de la oficina. Además, el Servicio del Mercado Laboral trabaja continuamente con 20 formadores y entrenadores (autónomos) sobre medidas del mercado laboral (seminarios y cursos).
El PES está trabajando fuertemente con estrategias de intervención temprana:
- entrevista inicial dentro de las 24 horas posteriores al registro como desempleado
- servicio proactivo del empleador con sistema de contratación
- formación de aplicación (CV conforme al mercado, entrevista de trabajo, formación en habilidades sociales, grabación de vídeo de aplicación)
Más información se puede encontrar esta página
¡Esperamos una cooperación interesante!
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