En el tercer trimestre de 2022 el empleo se situó en 197.3 millones, un 2% por encima del nivel anterior a la crisis del Covid-19.
La razón de este aumento del empleo en los estados miembros de la Red de SPE en años anteriores se debió principalmente a un aumento considerable en la participación laboral de las personas de las cohortes de mayor edad. Esta tendencia se mantiene en comparación con el tercer trimestre de 2022 y 2019 con un crecimiento del empleo de personas mayores (55 a 64 años) del +9.3%, pero el número de jóvenes ocupados (menores de 25 años) también aumenta un 4.5%. , y el número de personas en edad óptima para trabajar se mantuvo al mismo nivel que en el tercer trimestre de 2019.
Figura 1: Empleo por grupos de edad; 3rd trimestre de 2019, 2020, 2021 y 2022: Estados miembros del PSA en millones
Fuente: Base de datos - Eurostat lfsi_emp_q, sin datos para Liechtenstein y Rumania
Un análisis detallado muestra que el desarrollo del empleo en los países de la Unión Europea, Islandia y Noruega (sin datos para Liechtenstein y Rumania) varió mucho.
En siete estados miembros del SPE, el empleo disminuyó en el tercer trimestre de 2022 en comparación con el tercer trimestre de 2019, y en Estonia y Letonia el número de trabajadores mayores también estuvo por debajo del trimestre comparable.
Las tendencias de empleo para la cohorte de edad de 15 a 24 años disminuyeron tanto en los Estados bálticos como en el sur de Europa, también cayeron en Luxemburgo, Malta y Portugal, pero el empleo disminuyó de manera más significativa en Polonia, con un -18.6 %.
Para el grupo de edad de 25 a 54 años, el empleo cayó en la mayoría de los doce estados miembros a un nivel moderado durante una comparación de tres años; sin embargo, en Letonia y la República Checa cayó más de un 4 %.
Figura 2: Desarrollo del empleo (en %) y aumento de la tasa de empleo (en puntos porcentuales) de 15 a 64 años; tercer trimestre de 2019 a tercer trimestre de 2022: Estados miembros de la red PSE
Fuente: Base de datos - Eurostat lfsi_emp_q, sin datos para Liechtenstein y Rumania
En 2021, la tasa de empleo de la EU-27 (porcentaje de personas empleadas en la población de 15 a 64 años) alcanzó el 68.4 %, el valor más alto en una comparación de 10 años. En 2020, solo se registró una disminución de 1.1 puntos porcentuales en comparación con 2019, debido a las medidas de preservación del empleo. En el tercer trimestre de 2022 la tasa de empleo se ubicó en 69.9%, 1.8 puntos porcentuales más que en el tercer trimestre de 2019.
Según el pronóstico de la OCDE para el desarrollo demográfico de agosto de 2022, veinte Estados miembros de la red PSE esperan una disminución notable en la población en edad de trabajar de 15 a 64 años para 2050.
Se prevé que los países de Europa oriental y sudoriental en particular experimenten una disminución de su población en edad laboral, pero los Estados bálticos experimentarán la mayor disminución: Letonia -35.0 %, Lituania -33.4 % y Estonia -14.1 %.
La transición demográfica será uno de los desafíos clave de los próximos años: en los estados miembros de la red de SPE, 23.7 millones de jóvenes de 15 a 19 años ingresarán potencialmente al mercado laboral en 2022 (potencialmente, ya que una gran parte todavía está en la educación ), frente a los 27.1 millones de personas de 65 a 69 años que se marcharon. Esto ya da como resultado una brecha potencial en la fuerza laboral de 3.4 millones de personas, que se ampliará a 6.3 millones en 2050.
Figura 3: Cambio relativo de la población ocupada en los estados miembros de la Red de SPE 2022-2050
Fuente: OCDE, sin datos para Liechtenstein y Rumania
Deje un comentario