Los días 15 y 16 de diciembre de 2022, el 18th La reunión de la Junta de la Red PSA se llevó a cabo como una reunión en línea bajo la presidencia checa. El tema central de la agenda de 2 días fue la integración en el mercado laboral de las personas que huyen de la guerra en Ucrania. Debido a la guerra en curso en Ucrania, para muchos refugiados que regresan a su país de origen no presenta una opción a corto plazo. En este contexto, los jefes de los SPE discutieron formas y desafíos para una integración exitosa en el mercado laboral de los ucranianos dentro de los países anfitriones. Para apoyar el debate, el Sr. Lodewijk Asscher, asesor especial del comisario Schmit sobre la integración de las personas que huyen de Ucrania, brindó su evaluación sobre la situación actual desde una perspectiva europea.
El tema concluyó con un intercambio con la Sra. Tetyana Berezhna, Viceministra de Economía y la Sra. Yulia Zhovtyak, directora del SPE ucraniano, quienes compartieron sus puntos de vista sobre el impacto de la guerra en el mercado laboral ucraniano y el papel del SPE ucraniano. . El PES actualmente se enfoca en la provisión de servicios para desplazados internos, incluidos servicios en línea, orientación y capacitación, así como asistencia en la reasignación de empresas de áreas peligrosas. La Junta del PSE se compromete a apoyar a los colegas ucranianos y explorará posibles enfoques dentro del programa de trabajo de 2023.
En el contexto del Año Europeo de las Habilidades 2023, la Comisión Europea actualizó a la Junta sobre iniciativas recientes y futuras. Para que los SPE promuevan la inversión en formación y mejora de las cualificaciones, será de especial importancia asegurarse de que las cualificaciones sean relevantes para el mercado laboral, equiparar las cualificaciones de las personas con el mercado laboral y atraer a personas de terceros países con las cualificaciones que necesita la UE.
La Junta abordó además el tema de la 'gran renuncia' en los Estados Unidos y discutió si esto podría convertirse en una realidad dentro de la UE. La reunión continuó con una discusión sobre los desafíos para la gestión del personal de los SPE después de la pandemia. La Junta concluyó que, a largo plazo, el enfoque seguirá siendo apoyar la digitalización en curso de los SPE y mejorar las prácticas de capacitación en línea para los empleados. El futuro de los SPE estará marcado por el desarrollo de las competencias del personal y se deben realizar mayores esfuerzos en relación con el atractivo de los SPE como empleador.
Finalmente, la Junta reflexionó sobre los resultados de los 3rd Ciclo de Benchlearning que ahora llega a su fin. Se destacó que las 30 evaluaciones demostraron que los PSA demostraron ser efectivos en el manejo de la pandemia. En muchos casos, la crisis ayudó a acelerar los avances, en particular en la digitalización de los servicios. Los desafíos restantes se abordarán en particular a través de 'Diálogos de aprendizaje temáticos'. La red PES sigue comprometida con Benchlearning y ahora desarrollará una metodología actualizada para los próximos 4th ciclo.
Agradecemos a nuestros colegas checos del SPE por la organización de esta 18.ª reunión de la Junta. Nos gustaría desearle un feliz Año Nuevo y esperamos verlo en la próxima reunión de la Junta en junio, bajo la presidencia sueca.
Deje un comentario