Ve dnech 23. a 24. června 2022 se za francouzského předsednictví v Lille konalo 17. zasedání Rady sítě PES. Po 2 letech online schůzek se Rada sítě PES poprvé po vypuknutí pandemie znovu sešla k osobnímu setkání.
Vzhledem k přetrvávající tragické situaci na Ukrajině zařadilo předsednictvo SES toto téma na přední místo. Společně s komisařem pro pracovní místa a sociální práva Nicolasem Schmitem a francouzským ministrem práce, plné zaměstnanosti a sociálního začleňování Olivierem Dussoptem si správní rada vyměnila informace o posledním vývoji a osvědčených postupech v oblasti veřejných služeb zaměstnanosti a diskutovala o možných budoucích scénářích. Diskuse zdůraznila, že počty registrovaných u PES zůstávají nízké. Oslovení, uznávání dovedností a jazyková příprava jsou klíčové a úsilí VSZ může podpořit mnoho nástrojů.
V rámci Evropského roku mládeže diskutovala Rada sítě SES o integraci mladých lidí na trh práce a jejich nových očekáváních a dopadu na
Nabídka služeb PES. Výměna se zaměřila zejména na otázky rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, smyslu (pracovního) života a lidské dimenze v digitální ekonomice. Zdůrazňuje, že vztah k práci je třeba chápat v množném čísle, pracovních vztahů je tolik, kolik je mladých lidí.
Dále bylo na programu téma, jak lze zlepšit přístup osob se zdravotním postižením k zaměstnání. Před spuštěním „balíčku pro zaměstnanost“ oznámeného ve Strategii práv osob se zdravotním postižením 2021–2030 se diskuse zaměřila na to, jak mohou veřejné služby zaměstnanosti zlepšit své služby osobám se zdravotním postižením. Evropská komise představila připravovaný „Balík ke zlepšení výsledků osob se zdravotním postižením na trhu práce“. Po představení připravovaného souboru nástrojů PES Network byla představena posílená spolupráce mezi Pôle emploi a Cap Emploi ve Francii.
Jádro sítě PES, náš projekt Benchlearning brzy vstoupí do 4. kola. V současné době síť připravuje tematické výukové dialogy, které doplní 3. cyklus. Vzhledem k tomu, že se 3. cyklus chýlí ke konci, přijalo představenstvo celkovou koncepci 4. cyklu.
Den 2 byl věnován klíčovému tématu pro veřejné služby zaměstnanosti: jak mohou PES těžit z umělé inteligence v nadcházejících letech? PES si vyměnili konkrétní přístupy k využívání umělé inteligence evropskými PES se zvláštním zaměřením na etické důsledky. OECD se podělila o poznatky z nejnovějších výzkumných aktivit na toto téma. Náš holandský kolega představil nizozemský přístup k používání algoritmů pro profilování uchazečů o zaměstnání a ustavení etické komise. Dr. Sang Hyon Lee z Korejské informační služby pro zaměstnanost zavedl do systému korejského přiřazování pracovních míst a kariérových poradců založených na umělé inteligenci.
Děkujeme našim francouzským kolegům z Pôle emploi za organizaci tohoto 17. zasedání představenstva. Přejeme vám krásné letní prázdniny a těšíme se na vás na příštím prosincovém zasedání představenstva pod českým předsednictvím.
Napsat komentář