Ve třetím čtvrtletí roku 2022 činila zaměstnanost 197.3 milionu, což je 2 % nad úrovní před krizí Covid-19.
Důvodem této rostoucí zaměstnanosti v členských státech sítě VSZ v předchozích letech bylo především značné zvýšení participace na pracovní síle osob ze starších věkových kohort. Tento trend pokračoval ve srovnání se 2022. čtvrtletím 2019 a 55 s růstem zaměstnanosti starších lidí (64 až 9.3 let) o +25 %, ale zvýšil se i počet zaměstnaných mladých lidí (do 4.5 let) o 2019 %. a počet lidí v nejvyšším produktivním věku byl na stejné úrovni jako ve třetím čtvrtletí roku XNUMX.
Obrázek 1: Zaměstnanost podle věkových skupin; 3rd čtvrtletí 2019, 2020, 2021 a 2022: členské státy PES v milionech
Zdroj: Databáze - Eurostat lfsi_emp_q, žádná data pro Lichtenštejnsko a Rumunsko
Podrobná analýza ukazuje, že vývoj zaměstnanosti v zemích Evropské unie, na Islandu a v Norsku (žádné údaje za Lichtenštejnsko a Rumunsko) se výrazně lišil.
V sedmi členských státech PES se zaměstnanost ve třetím čtvrtletí 2022 ve srovnání se třetím čtvrtletím roku 2019 snížila a v Estonsku a Lotyšsku byl počet starších pracovníků rovněž nižší než ve srovnatelném čtvrtletí.
Trendy zaměstnanosti u věkové kohorty 15–24 let se snížily jak v pobaltských státech, tak v jižní Evropě, poklesly také v Lucembursku, na Maltě a v Portugalsku, ale nejvýrazněji se zaměstnanost snížila v Polsku, a to -18.6 %.
Ve věkové skupině 25–54 let zaměstnanost klesla ve většině z dvanácti členských států během tříletého srovnání na mírné úrovni; v Lotyšsku a České republice však klesl o více než 4 %.
Obrázek 2: Vývoj zaměstnanosti (v %) a nárůst míry zaměstnanosti (v procentních bodech) ve věku 15 až 64 let; třetí čtvrtletí 2019 až třetí čtvrtletí 2022: členské státy sítě PSE
Zdroj: Databáze - Eurostat lfsi_emp_q, žádná data pro Lichtenštejnsko a Rumunsko
V roce 2021 dosáhla míra zaměstnanosti EU-27 (podíl zaměstnaných osob na populaci ve věku 15-64 let) 68.4 %, což je nejvyšší hodnota za 10 let. V roce 2020 byl zaznamenán pouze pokles o 1.1 procentního bodu oproti roku 2019, a to kvůli opatřením na zachování zaměstnanosti. Ve třetím čtvrtletí roku 2022 byla míra zaměstnanosti 69.9 %, což je o 1.8 procentního bodu více než ve třetím čtvrtletí roku 2019.
Podle prognózy OECD o demografickém vývoji ze srpna 2022 má dvacet členských států sítě PSE očekávat do roku 15 znatelný pokles populace v produktivním věku 64 – 2050 let.
Zejména v zemích východní a jihovýchodní Evropy se očekává pokles počtu obyvatel v produktivním věku, ale největší pokles zaznamenají pobaltské státy: Lotyšsko -35.0 %, Litva -33.4 % a Estonsko -14.1 %.
Demografický přechod bude jednou z klíčových výzev nadcházejících let: v členských státech sítě PES v roce 23.7 potenciálně vstoupí na trh práce 15 milionů lidí ve věku 19–2022 let (potenciálně, protože velká část je stále ve vzdělávání ), ve srovnání s odchodem 27.1 milionu lidí ve věku 65–69 let. To již vede k rozdílu potenciálu pracovní síly ve výši 3.4 milionu lidí, který se v roce 6.3 rozšíří na 2050 milionu.
Obrázek 3: Relativní změna v produktivní populaci v členských státech sítě PES 2022-2050
Zdroj: OECD, žádné údaje pro Lichtenštejnsko a Rumunsko
Napsat komentář