V nejnovějším přehledu o aktivních opatřeních na trhu práce se OECD zabývá tím, jak PES zrychlily digitalizaci kvůli pandemii COVID-19. Poskytuje přehled o tom, jak země OECD využívají digitalizaci ke zlepšení...
Nejnovější pracovní dokument OECD o sociální oblasti, zaměstnanosti a migraci se zaměřuje na poskytování APTP v zemích OECD a EU. Vlastnosti institucionálních uspořádání mohou být klíčové pro určení, jak dobře mohou systémy aktivní politiky trhu práce (ALMP) reagovat ...
Jak souvisí politika trhu práce a ochrana klimatu a proč strukturální změny nebudou fungovat tak, jak to doposud bylo. Johannes Kopf je předsedou PES Network a výkonným ředitelem AMS, rakouského veřejného ...
V nejnovějším briefingu o politice OECD najdete informace o tom, jak země OECD reagovaly na krizi při přizpůsobování a rozšiřování poskytování služeb zaměstnanosti. Od vypuknutí krize mnoho zemí ...
8. ledna Evropská komise zveřejnila vydání Výroční zprávy o pracovní mobilitě uvnitř EU do roku 2020. Tato výroční zpráva poskytuje nejnovější informace a trendy týkající se mobility pracovních sil v rámci EU / ESVO. Relevantní údaje z let 2019/2020 ...
Dne 17. prosince 2020 spustil Eurostat, statistický úřad Evropské unie, Evropský panel pro obnovu statistik. Velmi zajímavý panel se zaměřuje na sledování hospodářského a sociálního oživení v EU pomocí více než 20 ...
Tato publikace OECD se zabývá tím, jak jsou systémy učení dospělých klíčem k podpoře lidí v jejich rozvoji dovedností. S digitalizací, prohlubující se globalizací a stárnutím populace se svět práce mění. Do jaké míry mohou jednotlivci, firmy a ekonomiky ...
Nedávná publikace OECD ji upozorňuje na to, že agilní a aktivní PES jsou klíčem k reakci na krizi COVID-19 - a EU PES jsou skutečně v činnosti. Příspěvek ukazuje, že PES brání nezaměstnanosti pomocí zjednodušeného ...
Vznik ekonomiky platformy, symbolizovaný dvěma průkopníky Uber a Deliveroo, mění obchod a způsob, jakým je veden. Evropský odborový institut nedávno zveřejnil pracovní dokument (editoval Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse a ...
Jak si firmy cení charakteristik a dovedností dlouhodobě nezaměstnaných souvisejících s prací? A mají dlouhodobě nezaměstnaní prospěch, pokud společnosti používají pro nábor sociální kontakty? Zajímavé odpovědi na tyto otázky najdete zde: IAB-Discussion Paper 16 / 2019. Vy...