В сравнение с предходния месец, Европейският барометър на пазара на труда се е повишил с 0.5 пункта през декември, завършвайки годината на 98.9 пункта. По този начин водещият показател на Европейската мрежа от публични служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) сочи към вероятно умерено, отрицателно развитие на европейския пазар на труда през следващите месеци.
Обществените служби по заетостта в Европа очакват европейският пазар на труда да устои на втората вълна на Корона
обяснява ръководителят на прогнозата на IAB Енцо Вебер, който инициира Европейския барометър. Тежестта от подновените мерки за блокиране в много страни е висока, но няма да има нов спад на пазара на труда. Работата за кратко време подпомага заетостта в много страни.
Подиндикаторът на Европейския барометър на пазара на труда за развитието на безработица се повиши с 0.4 до 99.2 пункта през декември. При тази стойност, малко под неутралната оценка от 100 пункта, сезонно коригираната безработица в Европа вероятно ще се увеличи леко. След ръст от 0.6 пункта, подиндикаторът за заетост показва умерено песимистични очаквания на европейските служби по заетостта за краткосрочната тенденция на заетост на ниво от 98.6 пункта.
Пазарът на труда се стабилизира, но пътят към възстановяване все още е дълъг в Европа
Каза Вебер.
Европейският барометър за пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване сред местните или регионалните агенции по заетостта в 16 участващи публични служби по заетостта. Проучването се извършва съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Страните-участнички включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните цифри за безработица за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много лошо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. След това европейският барометър се извлича от тези национални оценки под формата на средно претеглена стойност.
Динамичните серии на европейския барометър на пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 16 участващи служби по заетостта, са на разположение на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Оставете коментар