V zadnjem poročilu o politiki o aktivnih ukrepih trga dela OECD preučuje, kako so PES zaradi pandemije COVID-19 pospešile digitalizacijo. Ponuja pregled, kako države OECD izkoriščajo digitalizacijo za izboljšanje ...
Glede na učinke pandemije COVID-19 je mreža PES objavila svoj delovni program za leto 2021. Vodilni temi letošnjih dejavnosti bodo prilagajanje krizi in izhod iz nje. Benchlearning, osnovna dejavnost ...
Obravnavanje spolne diskriminacije na trgu dela je prednostna naloga evropske politike zaposlovanja že od ustanovitve Evropske gospodarske skupnosti. Nedavno objavljeno poročilo mreže PES raziskuje trenutno stanje glede spola ...
Evropski barometer trga dela se je decembra v primerjavi s prejšnjim mesecem dvignil za 0.5 točke in zaključil leto na 98.9 točke. Vodilni kazalnik Evropske mreže javnih služb za zaposlovanje in Inštituta za raziskovanje zaposlovanja ...
Generalni direktor baltskega PES je 15. decembra določil prednostne naloge letnega delovnega programa 2021 za sodelovanje baltskega PES. Delovni program za leto 2021 bo obravnaval vplive pandemije COVID-19 na trg dela. Delavnice in ...
Nova publikacija Evropske mreže javnih služb za zaposlovanje (mreža PES) predstavlja naraščajočo potrebo in spreminjajočo se naravo partnerstev PES za učinkovito izpolnjevanje sodobnih potreb trga dela. Njegovi poudarki vključujejo potrebo po prilagodljivih pristopih in ...
Izbruh koronske krize je zdaj v celoti prizadel trge dela. Hitro naraščajoča brezposelnost je na evropski zavod za zaposlovanje močno pritisnila, da brezposelnim hitro pomaga. Zato so morali PES prilagoditi svoje modele opravljanja storitev ...
6. - 7. novembra 2019 je v Rigi potekalo letno srečanje baltskega PES, ki je bilo tokrat osredotočeno na „Strateško upravljanje in digitalizacijo v PES“. V uvodnem govoru je direktorica latvijskega javnega zavoda za zaposlovanje gospa Evita ...
Ta knjiga, napisana ob peti obletnici mreže PES, ponuja izjemen vpogled v politike in prakse, ki jih navdihuje tesno sodelovanje, ki zaznamuje bistvo mreže PES.