Acesta este motivul pentru care Rețeaua PSE a invitat diverși actori de pe piața muncii la o conferință privind prevenirea șomajului de la Bruxelles, în 15th octombrie.
În perioada 10 și 11 octombrie, consilierii pentru afacerile PES europene s-au reunit la Bruxelles pentru a discuta subiecte cruciale de PES și a planifica pașii suplimentari ca rețea. În cadrul întâlnirii interactive, discuțiile despre economia ecologică sau despre platforma au fost ...
Rata de ocupare în întreaga UE în 2018 a fost semnificativ peste valoarea 2008; O analiză aprofundată demonstrează totuși că, în realitate, dezvoltarea ratelor de ocupare (proporția de ocupare a forței de muncă în cadrul populației) are în ...
Septembrie 17, EURES Bulgaria, ca parte a Serviciului Public Bulgar de Ocuparea Forței de Muncă, a organizat un schimb internațional de muncă de succes - Ziua europeană a locurilor de muncă la Sofia. Angajatorii și solicitanții de locuri de muncă s-au putut conecta gratuit prin ...
Comisia Europeană a adoptat pe 11 septembrie 2019 o propunere de prelungire a rețelei PES până la 2027. Deoarece Decizia care a instituit oficial rețeaua PES în 2014 va expira până la sfârșitul 2020, Comisia Europeană ...
Regula de bază „Cu cât nivelul de învățământ este mai ridicat, cu atât riscul de șomaj este mai scăzut” rămâne adevărat în toate statele membre ale rețelei PSE (UE, Insula și Norvegia), cu doar două excepții minuscule și, deși există mai puține ...
Apariția economiei platformei, simbolizată de cei doi frontieri, Uber și Deliveroo, este o nouă redresare a afacerilor și modul în care este condusă. Institutul sindical european a publicat recent o lucrare de lucru (editată de Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse și ...
Rețeaua PES care luptă împotriva șomajului în rândul tinerilor Combaterea șomajului în rândul tinerilor și punerea în aplicare a garanției de tineret a UE este activitatea principală a PES - astfel, permanent pe agenda rețelei PES. O provocare de a găsi sprijin politic, după cum a subliniat Ursula von der ...
Cum apreciază companiile caracteristicile și abilitățile relevante pentru locurile de muncă ale șomerilor de lungă durată? Și beneficiază șomerii de lungă durată dacă companiile folosesc contacte sociale pentru recrutarea lor? Găsiți răspunsuri interesante la aceste întrebări aici: IAB-Document de discuție 16 / 2019. Tu...
Dinamica crescândă a piețelor noastre de muncă și schimbările de locuri de muncă mai frecvente fac ca perioadele scurte de șomaj să fie destul de normale pentru o majoritate a oamenilor, în contrast cu generațiile părinților sau bunicilor noștri. O proporție mare de ...