Regula de bază „mai mare nivelul de educație este mai scăzut riscul de șomaj“ rămâne valabil în toate statele membre ale Rețelei PES (UE, Insula și Norvegia), cu doar două mici excepții, și, deși există mai puțini oameni cu nivel scăzut de calificare pe piața forței de muncă în Europa, diferența continuă să crească, în ciuda acestei evoluții. Nivelurile de creștere a automatizării și mutarea instalațiilor de fabricație în țări din afara UE reduc perspectivele persoanelor necalificate, ceea ce duce la indispensarea unor măsuri politice suplimentare. Din 2005 evoluțiile din țările individuale au dat rezultate foarte variat prin care evoluțiile demografice și migrația, de asemenea, interacțiunea în acesta.
Datele comparabile la nivel internațional pe piața muncii descompun persoanele după următoarele niveluri formale de calificare:
- nivelul ISCED 0-2 (mai puțin de primar, primar și învățământul secundar inferior), denumit în continuare „forței de muncă slab calificată“.
- Nivelul 3 și 4 ISCED (învățământ secundar superior și postliceal non-terțiar), denumit „muncă calificată medie”.
- Nivelul 5–8 ISCED (învățământ terțiar), denumit „muncă cu înaltă calificare”.
Rata șomajului (15 la 74 de ani), a persoanelor cu abilități reduse de calificare a fost la 13.2% în media europeană în 2018. forței de muncă calificată mediu au avut un risc semnificativ mai mic de a deveni șomeri la 6.2%, iar cei cu înaltă calificare au avut o rată a șomajului de doar 4.1%.
Situația persoanelor cu calificări scăzute a înrăutățit în mod decisiv în perioada cuprinsă între 2005 și 2018; diferența a crescut clar în această perioadă. În timp ce rata șomajului lor în 2005 a fost doar mai mare cu un factor de 1.3 peste forța de muncă calificată medie, respectiv cu un factor de 2.4 peste forța de muncă cu înaltă calificare, rata șomajului forței de muncă cu calificări scăzute în 2018 a fost de 2.1 ori, respectiv de 3.2 ori mai mare. Este, de asemenea, absolut clar că în 2018 șomajul Rata de muncă slab calificată este peste valoarea anului 2005, în timp ce aceste cifre au scăzut în mod clar pentru celelalte două grupuri.
Acest lucru este remarcabil și în contextul dezvoltarea forței de muncă (Șomeri și angajați între 15 și 74 ani) care arată o tendință în scădere a forței de muncă cu calificări reduse în toate statele membre ale rețelei PSE din 2005, cu excepția Estoniei, Suediei și Norvegiei. Educațional Nivelul de realizare cât și șomeri sa mutat în toate statele membre în mod clar către învățământul terțiar, rata de creștere în acest grup situată între 18% în Danemarca și 196% în Malta în perioada cuprinsă între 2005 și 2018.
Tendința pozitivă a tot mai mulți oameni reușind completarea nivelului de educație dincolo de obligatoriu este mai mult decât binevenită; a fost puternic promovată de garanția europeană pentru tineret și serviciile publice de ocupare. Cu toate acestea, aceasta solicită în continuare eforturi politice suplimentare, deoarece, în ciuda numărului total de persoane cu abilități scăzute pe piața muncii în scădere efectivă, perspectivele lor de angajare continuă, de asemenea, să scadă.
subliniază Johannes Kopf, președinte al rețelei PES.
Numerele forței de muncă cu calificări medii nu a fost expus la orice fluctuații puternice în întreaga UE, cu toate acestea, au fost observate evoluții diferite în statele membre individuale, probabil, de asemenea, din cauza mișcărilor de migrație - în Republica Cehă numărul de forță de muncă sa redus cu 7% între 2005 și 2018 și rata șomajului a scăzut cu 5.1 puncte procentuale. În Polonia, numărul șomerilor și angajaților la acest nivel de învățământ a scăzut cu 14%, însoțit de o scădere clară a ratei șomajului cu 14.7%. Această tendință ar putea fi observată și în Slovacia - unde forța de muncă a scăzut cu 7%, rata șomajului cu 8.6 puncte procentuale comparativ cu 2005.
În Germania, cu toate acestea, reducerea ratei șomajului a fost însoțită de o creștere a forței de muncă (rata șomajului a fost redusă cu 8.2 puncte procentuale față de 2005, forța de muncă a crescut cu 6%).
Cea mai mare creștere a ratei șomajului a fost înregistrată în Grecia (+9.8 puncte procentuale), cu o diminuare a numărului forței de muncă cu calificări medii (-4%).
Rata șomajului în funcție de nivelul de educație, dar, de asemenea, nivelul de dezvoltare în țări arată individuale diferențe notabile între 2005 și 2018. Este de remarcat, de exemplu, - în contrast cu toate celelalte țări -Asta șomaj de muncă cu înaltă calificare în Danemarca a fost ușor peste nivelul mediu de muncă calificată în 2018, și în Portugalia forței de muncă cu competențe reduse au avut perspective mai bune decât minim de muncă mediu calificată.
Dezvoltarea situației forței de muncă cu un nivel calificat scăzut a înregistrat în mod clar riscuri crescânde în special în Suedia, unde în 2005 rata șomajului persoanelor cu calificări scăzute a fost încă mai mare cu un factor de 1.9 peste munca calificată medie, respectiv cu un factor de 2.9 mai mare s-au calificat, iar în 2018 rata șomajului lor a fost de 4.2, respectiv 5.3 ori mai mare.
Dezvoltarea situației forței de muncă cu un nivel calificat scăzut a înregistrat în mod clar riscuri crescânde în special în Suedia, unde în 2005 rata șomajului persoanelor cu calificări scăzute a fost încă mai mare cu un factor de 1.9 peste munca calificată medie, respectiv cu un factor de 2.9 mai mare s-au calificat, iar în 2018 rata șomajului lor a fost de 4.2, respectiv 5.3 ori mai mare.
Atât în Cehia, cât și în Slovacia, diferența a crescut deosebit de puternic în 2018 - rata șomajului persoanelor cu calificări scăzute a fost de 5.1 ori mai mare decât cea a muncii calificate medii, respectiv 8.9, de 9.6 ori mai mare decât cea a muncii cu înaltă calificare.
Ulterior, o reprezentare grafică corespunzătoare poate fi demonstrată pentru fiecare țară în parte.
Detalii despre țară
Tabel de date brute
Descărcați datele brute (XLSX)
Indiferent de nivelul de educație, ratele șomajului au fost, desigur, în primul rând, în conformitate cu evoluțiile economice din ultimii ani.
Din 2009, condițiile economice dificile prezintă o provocare pentru persoanele de pe toate nivelurile de învățământ.
În șase țări membre ale rețelei, rata șomajului a rămas, de asemenea, în 2018, în fiecare dintre cele trei categorii de mai sus ISCED valoarea 2005, în unsprezece state membre - ratele pe toate nivelurile de atins au fost mai mici decât cele din 2005.
In Grecia, Spania și Portugalia multe persoane cu nivelul de educație terțiară a devenit șomer, ca urmare a crizei datoriei publice. În 2008, aceste trei țări deja înregistrat cele mai mari rate ale șomajului la acest nivel de educație; până în 2013, ratele au crescut la 20.4% în Grecia, 16% în Spania și 12.7% în Portugalia. Întrucât rata șomajului în Portugalia uniformizează la 5.4% în 2018, Grecia și Spania au rămas în mod clar peste ratele înregistrate în 2005.
Situația demografică în țări în curs de dezvoltare a fost tot mai mult într-un alt factor provocator.
In Bulgaria și România o scădere vizibilă a populației (-8%, respectiv -9%), care a fost caracterizată în principal de o scădere a populației între 20 și 34 de ani (-24%, respectiv -32%). Acest lucru a dus la o scădere bruscă semnificativă a ofertei de forță de muncă disponibile în acest grup de vârstă atingând -19% în Bulgaria și -27% în România.
In Spania și, în Republica Cehă populația a crescut în total cu 8%, respectiv 4%, grupa de vârstă 20-34 de ani însă a scăzut cu 27%, respectiv 20%; iar forțele de muncă au scăzut și mai semnificativ cu 31%, respectiv 23%.
În întreaga Uniunea Europeană populația totală a fost de 4% mai mare decât în 2005, 20-34 grupul de varsta a fost, de asemenea, în scădere, în medie, cu 9% în întreaga Uniune. Aceste tendințe au fost, de asemenea, înregistrate în oferta de muncă, cu o creștere generală de 6%, în timp ce o scădere de 9% a fost observată pentru grupa de vârstă cuprinsă între 20 și 34 de ani.
Notă: Cea mai mare perioadă posibilă de monitorizare din 2005 până în 2018 a fost selectată din cauza unei întreruperi a datelor din 2004.
Anunțul avansat: următoarea ediție a Buletinului de piață al Muncii va fi lansat în octombrie 2019; cu accent pe tendințele ocupării forței de muncă situată în întreaga statelor membre ale Rețelei PES.
Lasă un comentariu