Nos últimos cinco anos, o desemprego médio da UE 28 no 1º trimestre foi 12% superior ao do 3º trimestre.
Flutuações sazonais no mercado de trabalho, particularmente nos setores de construção e turismo, são comuns em muitos países europeus. O grau de ocorrência em cada estado-membro individual não depende apenas das condições climáticas sazonais, mas também está interligado a outras condições básicas, como regulamentos estatutários e regulamentações de acordos coletivos, práticas corporativas e também da mobilidade e proporção da força de trabalho estrangeira no país. um determinado estado membro. A disponibilidade de números suficientes de força de trabalho, principalmente durante picos sazonais, não representa apenas desafios específicos para muitos empregadores, mas também membros da rede de Serviços Públicos de Emprego.
O aumento da mobilidade da força de trabalho, aprimorado através do reforço da colaboração entre os estados membros da rede de PSE no encaminhamento intra-europeu de mão de obra qualificada, pode representar uma oportunidade para enfrentar melhor os picos sazonais no turismo de inverno e verão, bem como a demanda por mão de obra qualificada na construção setor. As organizações individuais de PSA já começaram a intensificar seus esforços de colaboração e com mais de 14,000 empregadores agora usando nosso Portal EURES da Mobilidade Profissional E com mais de 3.3 milhões de vagas anunciadas, a EURES também ajuda a preencher a lacuna no mercado de trabalho na Europa.
Na União Europeia, os níveis de desemprego determinados anualmente no 1º e no 3º trimestres diferiram em média cerca de 12% nos últimos cinco anos, acompanhados pela diminuição simultânea do número de desempregados. (O desemprego no 1º trimestre de 2018 em comparação com o 1º trimestre de 2014 diminuiu 31% e 32% ao comparar os números dos dois terceiros trimestres.) Decidimos não incluir uma representação dos efeitos sazonais no nível de cada país como os resultados individuais dificilmente poderiam ser razoavelmente e sensatamente interpretados. Uma das principais causas das diferenças parcialmente enormes pode resultar das diferentes condições de contorno.
Em alguns países, a confirmação da colocação sazonal (dentro de três meses) é uma prática comum, segundo a qual essas pessoas são contabilizadas como desempregadas e, portanto, o número de desempregados é maior do que naqueles países em que as pessoas realmente têm uma confirmação de reemprego, mas início de esse emprego fica no entanto mais de três meses no futuro (por exemplo, para a próxima temporada de verão). Neste contexto, muitos dos que atualmente não estão empregados são considerados, de acordo com as estatísticas do EUROSTAT, como pessoas inativas. Além disso, a coleta de dados no local de residência distorce os resultados em cada país, principalmente devido ao desemprego de trabalhadores sazonais móveis na União Europeia.
Um olhar sobre as estatísticas de emprego
Um olhar sobre o desenvolvimento do emprego nos 28 países membros da UE também mostra atualmente quedas claras no 1º trimestre e picos no 3º trimestre de cada ano, impulsionadas pelos setores sazonais da construção e do turismo.
Em todos os outros setores econômicos, esses efeitos sazonais não são perceptíveis, respectivamente, de maneira não significativa.
Importância crescente e crescente dos setores de construção e turismo
Na média anual de 2018, 11% das pessoas ocupadas na União Europeia trabalhavam nos setores de construção e turismo. O setor de turismo, com mais de 15% das pessoas ocupadas (entre 15 e 64 anos), foi visto como o setor com maior crescimento desde 2014, enquanto em comparação o número de pessoas empregadas no setor de construção aumentou 6%. Estes dois setores sazonais representaram um total de 16% do aumento total do emprego em toda a UE.
Caro time da pesnetwork,
agradeço muito pelas contribuições interessantes, para ver as diferenças entre os países e os diferentes desafios que o PSA tem de enfrentar tem um valor agregado para a rede e para cada PES e pode levar a uma cooperação ainda mais estreita dentro da rede. o boletim é muito apreciado !!!
Boa sorte para o futuro!