No terceiro trimestre de 2022, o emprego ficou em 197.3 milhões, 2% acima do nível anterior à crise do Covid-19.
A razão para este aumento do emprego nos estados membros da Rede PES nos anos anteriores deveu-se principalmente a um aumento considerável na participação na força de trabalho de pessoas das faixas etárias mais velhas. Esta tendência manteve-se face ao terceiro trimestre de 2022 e 2019 com um crescimento do emprego de idosos (55 a 64 anos) de +9.3%, mas o número de jovens empregados (menores de 25 anos) também aumentou 4.5% , e o número de pessoas em idade activa manteve-se ao mesmo nível do terceiro trimestre de 2019.
Figura 1: Emprego por faixas etárias; 3rd trimestre de 2019, 2020, 2021 e 2022: Estados membros do PES em milhões
Fonte: Base de dados - Eurostat lfsi_emp_q, sem dados para Liechtenstein e Romênia
Uma análise detalhada mostra que a evolução do emprego nos países da União Europeia, Islândia e Noruega (sem dados para Liechtenstein e Romênia) variou fortemente.
Em sete estados membros do SPE, o emprego diminuiu no terceiro trimestre de 2022 em comparação com o terceiro trimestre de 2019, e na Estônia e na Letônia o número de trabalhadores mais velhos também ficou abaixo do trimestre comparável.
As tendências de emprego para a faixa etária de 15 a 24 anos diminuíram nos Estados Bálticos e no Sul da Europa, também caíram em Luxemburgo, Malta e Portugal, mas o emprego diminuiu mais significativamente na Polônia, em -18.6%.
Para o grupo etário dos 25-54 anos, o emprego caiu na maioria dos doze Estados-Membros a um nível moderado ao longo de uma comparação de três anos; no entanto, na Letônia e na República Tcheca, caiu mais de 4%.
Figura 2: Evolução do emprego (em %) e aumento da taxa de emprego (em pontos percentuais) dos 15 aos 64 anos; terceiro trimestre de 2019 ao terceiro trimestre de 2022: Estados membros da rede PSE
Fonte: Base de dados - Eurostat lfsi_emp_q, sem dados para Liechtenstein e Romênia
Em 2021, a taxa de emprego da UE-27 (percentagem de pessoas empregadas na população dos 15 aos 64 anos) atingiu 68.4%, o valor mais elevado numa comparação de 10 anos. Em 2020, registou-se apenas um decréscimo de 1.1 pontos percentuais face a 2019, devido a medidas de preservação do emprego. No terceiro trimestre de 2022, a taxa de emprego foi de 69.9%, 1.8 pontos percentuais acima do terceiro trimestre de 2019.
De acordo com a previsão da OCDE para o desenvolvimento demográfico de agosto de 2022, vinte Estados Membros da Rede PSE devem esperar um declínio notável na população em idade ativa de 15 a 64 anos até 2050.
Prevê-se que os países da Europa Oriental e do Sudeste, em particular, vejam um declínio em sua população em idade ativa, mas os Estados Bálticos verão o maior declínio: Letônia -35.0%, Lituânia -33.4% e Estônia -14.1%.
A transição demográfica será um dos principais desafios dos próximos anos: nos Estados membros da rede SPE, 23.7 milhões de jovens de 15 a 19 anos entrarão potencialmente no mercado de trabalho em 2022 (potencialmente, já que grande parte ainda está na educação ), em comparação com a saída de 27.1 milhões de pessoas de 65 a 69 anos. Isso já resulta em uma lacuna potencial de força de trabalho de 3.4 milhões de pessoas, que aumentará para 6.3 milhões em 2050.
Figura 3: Variação relativa da população ativa nos estados membros da Rede PES 2022-2050
Fonte: OCDE, sem dados para Liechtenstein e Romênia
Deixe um comentário