Publiczne służby zatrudnienia muszą zastanowić się, czy istnieje potrzeba zmian wewnętrznych, takich jak transformacja organizacyjna i kulturowa oraz rozwój nowych usług dla klientów w odpowiedzi na zmiany na rynku pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi PES ...
Przyszłe zmiany na rynku pracy prowadzą do różnych konsekwencji operacyjnych dla publicznych służb zatrudnienia, takich jak udoskonalenie orientacji na klienta i modernizacja informacji o karierze, zapewnienie bardziej elastycznego i zmotywowanego personelu oraz zwiększenie nacisku na współpracę z partnerami. Ten artykuł pokazuje podejścia i ...