Pieaugošā mūsu darba tirgus dinamika un no tā izrietošās biežākās darba maiņas lielākajai daļai cilvēku īstermiņa bezdarba periodus padara diezgan normālus atšķirībā no mūsu vecāku vai vecvecāku paaudzēm. Liela daļa ...
Šis interesants ILO STAT publicētais raksts izskaidro, kāpēc ir lietderīgi ne tikai aplūkot bezdarba līmeni, bet arī citus rādītājus. Īpaši prasmju trūkuma laikā ir labi ņemt vērā cilvēkus ...
Šodien Eiropas Komisija publicē divus ziņojumus un videoklipu sērijas par ilgtermiņa bezdarbu, atzīmējot 2 gada savstarpējās mācīšanās projekta beigām par šo tēmu. Viņi pēta, kā politikas veidotāji var palīdzēt ilgstošajiem bezdarbniekiem ...
Sniegt konsultācijas par darba meklēšanu ir viens no VND galvenajiem uzdevumiem. Visi PES strādā pie tā, lai tiešsaistē varētu sniegt pareizus padomus. MICHÈLE BELOT (Eiropas Universitātes institūts un ...
Radošie prāti no PES Austrijā, Igaunijā, Francijā, Vācijā, Ungārijā, Lietuvā, Maltā, Nīderlandē, Norvēģijā un Slovēnijā apspriež ES PES Inovāciju laboratoriju. PES pārstāvji tiekas Pôle emploi Le Lab - iedvesmojošā darba vidē ...
Esat laipni gaidīts mūsu jaunajā PES tīkla vietnē, kur atradīsit informāciju par PES tīklu un tā valdes locekļiem, ieskaitot attiecīgos PES tīkla dokumentus. Ziņas par PES tīklu un saistītas ar to, piemēram, gaidāmie pasākumi ...
2013 laikā bezdarbs visā Eiropā sasniedza savu nomācošo virsotni. Bezdarbnieku skaits visā Eiropas Savienībā sasniedza 26.334 miljonus, bezdarba līmenis bija 10.9%. Jauniešu situācija darba tirgū bija īpaši nestabila, 2013 bezdarbs ...
Drošs datums: PES tīkls aicina uz nākamo ieinteresēto pušu konferenci par profilaksi! Kā novērst bezdarbu mainīgajā darba pasaulē? Jaunākie atklājumi par profilaksi un apmaiņa starp PES un ieinteresētajām personām iekļauj šo interaktīvo ...
Komisāre Marianne Tīsena sirsnīgi sveic jauno PES tīkla priekšsēdētāju Johannes Kopfu. Viņa raksturo PES tīklu kā “dārgakmeni” nodarbinātības pasaulē. Tas patiešām ir vislabākais Eiropas sadarbības piemērs labākajā gadījumā.
ESAO izceļ interesantus atklājumus par darba nākotni, piemēram: 14% darba vietu varētu tikt automatizēti, un 32% varētu ievērojami mainīties. Vai tas radīs mazāk darbavietu cilvēkiem? Maz ticams. Kaut arī tehnoloģiskais progress padara dažas profesijas novecojušas, ...