23. június 24-án és 2022-én Lille-ben került sor az ÁFSZ hálózat igazgatóságának 17. ülésére a francia elnökség házigazdája alatt. 2 év online találkozó után az ÁFSZ Hálózati Igazgatósága a járvány kitörése után először újra összeült egy személyes megbeszélésre.
Az ukrajnai tragikus helyzet miatt a PES igazgatósága kiemelten napirendre tűzte ezt a témát. Nicolas Schmit foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős biztossal, valamint Olivier Dussopt francia munkaügyi miniszterrel, valamint Olivier Dussopttal az igazgatótanács megvitatta az ÁFSZ legújabb fejleményeit és a legjobb gyakorlatokat, megvitatva a lehetséges jövőbeli forgatókönyveket. A vita rávilágított, hogy az ÁFSZ-nél regisztráltak száma továbbra is alacsony. A tájékoztatás, a készségek elismerése és a nyelvi képzés kulcsfontosságú, és számos eszköz támogathatja az ÁFSZ erőfeszítéseit.
Az ifjúság európai évével összefüggésben az ÁFSZ Hálózati Tanácsa a fiatalok munkaerő-piaci integrációjáról, új elvárásaikról és a fiatalokra gyakorolt hatásáról tárgyalt.
PES szolgáltatási ajánlatok. A csere különösen a munka és a magánélet egyensúlyának, a (munka)élet értelmének és a digitális gazdaság emberi dimenziójának kérdéseire összpontosított. Kiemeli, hogy a munkához való viszonyt plurálisan kell gondolni, annyi munkakapcsolat van, ahány fiatal.
Következő napirenden az volt a téma, hogy miként lehetne javítani a fogyatékkal élők foglalkoztatásához való hozzáférését. A Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló 2021-2030 közötti időszakra szóló stratégiában meghirdetett „foglalkoztatási csomag” elindítása előtt a vita arra irányult, hogy az ÁFSZ-ek hogyan javíthatják a fogyatékkal élők számára nyújtott szolgáltatásaikat. Az Európai Bizottság bemutatta a hamarosan megjelenő „Csomag a fogyatékossággal élő személyek munkaerő-piaci eredményeinek javítására”. A közelgő PES Network eszköztárának bemutatását követően bemutatták a Pôle emploi és a francia Cap Emploi közötti megerősített együttműködést.
A PES hálózat magja, a Benchlearning projektünk hamarosan a 4. fordulóba lép. Jelenleg a hálózat tematikus tanulási párbeszédeket hoz létre, amelyek kiegészítik a 3. ciklust. Mivel a 3. ciklus a végéhez közeledik, a Testület elfogadta a 4. ciklus átfogó koncepcióját.
A 2. napot az állami foglalkoztatási szolgálatok egyik kulcsfontosságú témájának szentelték: hogyan profitálhatnak az ÁFSZ-ek a mesterséges intelligencia előnyeiből a következő években? Az ÁFSZ konkrét megközelítéseket cserélt a mesterséges intelligencia európai ÁFSZ-használatával kapcsolatban, különös tekintettel az etikai vonatkozásokra. Az OECD megosztotta meglátásait a témával kapcsolatos legújabb kutatási tevékenységekből. Holland kollégánk bemutatta az álláskeresők profilalkotásának algoritmusainak holland megközelítését és az etikai bizottság felállítását. Dr. Sang Hyon Lee, a Koreai Foglalkoztatási Információs Szolgálat munkatársa, aki bevezette a mesterséges intelligencia alapú álláskeresési és karrier-tanácsadói támogatási rendszerébe Korea.
Köszönjük a Pôle emploi francia kollégáinknak a 17. elnökségi ülés megszervezését. Kellemes nyári szünetet kívánunk, és szeretettel várunk a következő elnökségi ülésen decemberben, a cseh elnökség alatt.
Hagy egy Válaszol