Covid-19-kriisi ja siitä johtuva taloudellisen tuotannon romahdus vuoden 2020 ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ovat jättäneet syvät arvet Euroopan työmarkkinoille. Kriisin aiheuttama suuri epävarmuus on vaikuttanut sekä kotitalouksien kulutustottumuksiin että yritysten investointihalukkuuteen ja vaikuttaa edelleen. Sekä tavaroiden että (matkailu) palveluiden kysyntä on laskenut. Tähän on liittynyt työn saatavuuden heikkeneminen Euroopan työmarkkinoilla. Todellisten työtuntien määrä vuoden 2020 toisella neljänneksellä oli 14 indeksipistettä alle vuoden 2006 tason ja 15 pistettä alle vuoden 2019 toisen neljänneksen tason.
Taulukko 1: PES-verkoston jäsenvaltioissa työskentelevien päätoimisten työtuntien kokonaisluku (viite 2006 = 100): 2. vuosineljännes 2019 ja 2. vuosineljännes 2020 ja indeksipisteiden muutos
Huomaa: Saksasta ei ole tietoja
Lähde: Tietokanta - Eurostat lfsi_ahw_q, viimeisin päivitys 7.10.2020
Kuvio 1: EU-27: n päätyössä todellisten työtuntien kokonaismäärä sukupuolen mukaan (2006 = 100): Vertailu Q2 2019 ja Q2 2020
Lähde: Tietokanta - Eurostat lfsi_ahw_q, viimeisin päivitys 7.10.2020
Työttömyyden ehkäisemiseksi melkein kaikki jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön tai mukauttaneet lyhytaikaisia työohjelmia, joiden mukaan työaikaa voidaan vähentää jopa 100 prosenttia kansallisten työmarkkinoiden kehityksen mukaisesti. Useat jäsenvaltiot ovat myös luoneet oikeusperustan yrityksille lomauttaa tilapäisesti työntekijät, joilla on palautusoikeus tai uudelleensovitumisvelvoite.
Eurostatin tietokannassa esitetty ”poissaolot työstä” määritellään seuraavasti: henkilöt, jotka ovat työssä ja joilla on virallinen kiinnitys työhön. Esimerkkejä tällaisesta muodollisesta pidätyksestä ovat palkat, palkat JA vakuutus työhön palaamisesta. Euroopan työvoimatutkimuksessa luetellaan poissaolojen perusteena loma, oma sairaus, lyhytaikainen työ ja lomautus. Tilapäisesti lomautetut työntekijät luokitellaan palkattuiksi, jos heillä on vakuutus palata työhön kolmen kuukauden kuluessa tai he saavat vähintään 50 prosenttia palkkastaan työnantajaltaan.
Vuoden 2020 toisella neljänneksellä noin 40.9 miljoonaa 20–64-vuotiasta henkilöä oli väliaikaisesti poissa työstä mainituista syistä, yli kaksi kertaa enemmän kuin edellisen vuoden vertailukaudella. Yli 50% poissaoloista johtui lomautuksista lyhytaikaisen työskentelyn tai vastaavien syiden vuoksi.
Kuva 3: Poissaolot työstä EU-27: ssä syiden mukaan: Vertailu 2Q 2019 ja Q2 2020
Lähde: Tietokanta - Eurostat lfsi_abs_q, viimeisin päivitys 7.10.2020
Jätä vastaus