- Udgave
- 54684 Hent
- 5.20 MB filstørrelse
- 1 File Count
- 2 juli 2019 Opret Dato
- 3 juli 2019 Sidst opdateret
- Hent
2019-udgaven af OECD Employment Outlook præsenterer nye beviser for ændringer i jobstabilitet, underbeskæftigelse og andelen af godt betalte job og diskuterer de politiske konsekvenser af disse ændringer med hensyn til hvordan teknologi, globalisering, befolkningens aldring og andre megatrender er omdannelse af arbejdsmarkedet i OECD-lande. Rapporten drøfter, hvordan regulering af arbejdsmarkedet kan bruges til at udvide rettigheder og beskyttelse ud over standardansatte samt til at rebalansere forhandlingsstyrken mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Den analyserer, hvordan kollektive forhandlinger og social dialog kan mobiliseres for at tackle de nye udfordringer på arbejdsmarkedet, idet man ser på regeringen, arbejdsmarkedets parters rolle og nye former for kollektiv organisation. Voksenuddannelsens rolle behandles også med særlig fokus på de mest sårbare grupper. Og til sidst vurderer rapporten også udfordringer for socialbeskyttelsespolitikker, præsenterer beviser for de støttehuller, der påvirker forskellige typer af arbejdstagere, og diskuterer reformmuligheder for at bevare og styrke den centrale stabiliserende rolle for sociale sikringssystemer.
Dette papir, der påpeger højdepunkter, fører også til den fulde rapport.
File (Felt) | Handling |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Hent |
Giv en kommentar