Datele EUROSTAT privind situația pieței forței de muncă din al doilea trimestru al anului 2020 arată că, în ciuda evoluțiilor dramatice rezultate din criza Covid-19, șomajul mediu în UE a scăzut oarecum comparativ cu anul precedent, în timp ce rata șomajului a rămas la același nivel ca în al doilea trimestru al anului 2019. Prin urmare, aceste informații nu reprezintă în mod adecvat schimbările actuale de pe piața europeană a muncii. O proporție semnificativă dintre cei care și-au pierdut locul de muncă nu au putut să caute în mod activ un loc de muncă din cauza lipsei de oferte de muncă și a restricțiilor de blocare sau au fost indisponibili pentru muncă, deoarece îngrijeau copiii sau membrii familiei. Acești indivizi nu sunt considerați șomeri conform definiției OIM. Prin urmare, au fost calculați și publicați indicatori suplimentari pentru a surprinde cele mai recente evoluții pe piețele forței de muncă din Uniunea Europeană. Buletinul pieței muncii numărul 10 a descris creșterea rapidă a disponibilizărilor temporare din cauza timpului scurt de muncă (absențe de la serviciu) și scăderea numărului total de ore lucrate. Acum am dori să prezentăm aici un indicator suplimentar.
Termenul slăbirea totală a pieței forței de muncă (în grupa de vârstă 20-64) cuprinde următoarele grupuri de pe piața muncii: șomeri, lucrători subocupați, persoane care caută un loc de muncă, dar nu sunt disponibile imediat și persoane disponibile pentru a munci, dar care nu caută din cauza situației actuale. Ultimul grup a înregistrat, în special, o creștere semnificativă de 56% în întreaga UE comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.
Figura 1: Componentele pieței muncii slăbesc în UE 27: T2 2019 și T2 2020 în mii
Termenul de forță de muncă extinsă cuprinde suma forței de muncă plus forța de muncă potențială care este definită ca fiind toate persoanele în vârstă de muncă care, în timpul săptămânii de referință, fie au desfășurat activități pentru a căuta un loc de muncă, dar nu au fost disponibile pentru a lucra sau au fost disponibile dar nu a desfășurat activități de căutare a unui loc de muncă.
Slăbiciunea medie a pieței forței de muncă ca procent din forța de muncă extinsă din UE-27 sa ridicat la 14.0%, cu 1.4% - puncte mai mari decât în al doilea trimestru al anului 2019. Acest procent a crescut în aproape toate statele membre ale rețelei PSE, în Islanda cu 4.3 puncte procentuale, în Austria cu 3.6% puncte și în Irlanda cu 3.5% puncte.
Figura 2: Slăbirea totală a pieței forței de muncă ca pondere a forței de muncă extinse în statele membre ale rețelei PSE: T2 2019 în procente și variație comparativ cu T2 2020 în puncte procentuale
Ocuparea forței de muncă și șomajul arată următoarea tendință: În timp ce în primul trimestru al anului 2020 ocuparea forței de muncă a crescut ușor comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, în al doilea trimestru al anului 2020 ocuparea forței de muncă a scăzut cu 2.4% sau 4.7 milioane față de anul precedent. Cu toate acestea, șomajul a scăzut și în al doilea trimestru al anului 2020, rata șomajului în UE-27 rămânând stabilă la 6.7%, același nivel ca în al doilea trimestru al anului 2019; în unele țări a scăzut chiar.
Cu toate acestea, în ultimele luni, rata șomajului lunar a arătat o tendință ascendentă, iar în septembrie 2020 a fost în medie cu 0.9 puncte procentuale mai mare decât în septembrie a anului precedent. Privind evoluția ocupării forței de muncă și a șomajului, numărul concedierilor temporare datorate muncii de scurtă durată (Buletinul pieței muncii noiembrie 2020), precum și numărul de persoane care nu caută un loc de muncă din cauza lipsei de oportunități de angajare, oferă o imagine mai semnificativă a evoluțiilor de pe piața muncii în țările membre ale rețelei PSE.
Lasă un comentariu