- Versio
- 54769 Lataa
- 691.09 KB tiedoston Koko
- 1 Tiedoston määrä
- 2 heinäkuu 2019 Luo Date
- 14 tammikuu 2020 Viimeksi päivitetty
- Lataa
PES: n on pohdittava, tarvitaanko sisäisiä muutoksia, kuten organisaation ja kulttuurin muutoksia ja uusien palveluiden kehittämistä asiakkaille vastauksena työmarkkinoiden muutoksiin. PES-henkilöstöjohtamisella on oltava merkittävä rooli organisaation onnistuneen muutoksen varmistamisessa. Siksi PES-verkosto sopi yhteisistä keskeisistä näkökohdista.
filee | Toiminta |
---|---|
HRM-Key-Huomioitavaa-Paper_FINAL.PDF | Lataa |
Jätä vastaus