Durante los últimos cinco años, el desempleo promedio del primer trimestre de la UE 28 fue un 1% más alto que el del tercer trimestre.
Las fluctuaciones estacionales en el mercado laboral, particularmente en los sectores de la construcción y el turismo, son comunes en muchos países europeos. El grado de tal en cada estado miembro individual no solo depende de las condiciones climáticas estacionales, sino que también está interrelacionado con otras condiciones generales, como las reglamentaciones legales y las reglamentaciones de los convenios colectivos, la práctica empresarial y también la movilidad y la proporción de la fuerza laboral extranjera en un estado miembro particular La disponibilidad de un número suficiente de mano de obra, principalmente durante los picos estacionales, no solo representa desafíos específicos para muchos empleadores, sino también para miembros de la red de Servicios Públicos de Empleo.
La mayor movilidad de la fuerza laboral, mejorada mediante el refuerzo de la colaboración entre los estados miembros de la red de PSA en la derivación intraeuropea de mano de obra calificada, podría representar una oportunidad para abordar mejor los picos estacionales en el turismo de invierno y verano, así como la demanda de mano de obra calificada en la construcción sector. Las organizaciones individuales de PSA ya han comenzado a intensificar sus esfuerzos de colaboración y con más de 14,000 empleadores ahora utilizan nuestro Portal de movilidad laboral de EURES Y más de 3.3 millones de puestos vacantes anunciados, EURES también ayuda a cerrar la brecha en el mercado laboral en Europa.
En la Unión Europea, los niveles de desempleo determinados anualmente en el primer y tercer trimestres diferían en promedio alrededor del 1% en los últimos cinco años, acompañados por una disminución simultánea de las cifras de desempleo. (El desempleo en el primer trimestre de 3 en comparación con el primer trimestre de 12 se redujo en un 1% y en un 2018% al comparar las cifras de los dos terceros trimestres). Decidimos no incluir una representación de los efectos estacionales en el nivel de un país individual ya que los resultados individuales difícilmente podrían interpretarse de manera razonable y sensata. Una causa importante de las diferencias parcialmente enormes puede resultar de las condiciones de contorno variables.
En algunos países, la confirmación de la colocación estacional (dentro de los tres meses) es una práctica común, por lo que estas personas se cuentan como desempleadas y, por lo tanto, el número de desempleados es mayor que en aquellos países donde las personas tienen una confirmación de recontratación, pero el comienzo de sin embargo, dicho empleo se encuentra más de tres meses en el futuro (por ejemplo, para la próxima temporada de verano). En este contexto, muchos de los que actualmente no están empleados se consideran, según las estadísticas de EUROSTAT, como personas inactivas. Además, la recopilación de datos en el lugar de residencia distorsiona los resultados en los distintos países, en particular debido al desempleo de los trabajadores móviles estacionales en la Unión Europea.
Un vistazo a las estadísticas de empleo.
Una mirada al desarrollo del empleo en los 28 estados miembros de la UE actualmente también muestra claros descensos en el primer trimestre y picos en el tercer trimestre de cada año, impulsados por los sectores estacionales de construcción y turismo.
En todos los demás sectores económicos, estos efectos estacionales no son notables en absoluto, respectivamente, hasta tal punto.
Fuerte y creciente importancia de los sectores de la construcción y el turismo.
En el promedio anual de 2018, el 11% de las personas empleadas en la Unión Europea estaban trabajando en los sectores de la construcción y el turismo. El sector del turismo, con más del 15% de las personas empleadas (entre 15 y 64 años), fue visto como el sector con un crecimiento relativamente más fuerte desde 2014, mientras que en comparación, el número de personas empleadas en el sector de la construcción aumentó en un 6%. Estos dos sectores estacionales representaron en total el 16% del aumento del empleo total en la UE.
Estimado equipo de la pesnetwork,
Muchas gracias por las interesantes contribuciones, ver las diferencias entre los países y los diferentes desafíos que los PSA deben enfrentar tiene un valor agregado para la red y para cada PSA y puede conducir a una cooperación aún más estrecha dentro de la red. ¡El boletín es muy apreciado!
¡Buena suerte en el futuro!