En todos los estados miembros de la Unión Europea, en el promedio anual de 2018 181.4 millones de personas de edad entre 15 y 64 tenían empleo a tiempo completo (110.2 millones de hombres y 71.2 millones de mujeres), otros 43 millones trabajaban a tiempo parcial (10.5 millones de hombres y 32.5 millones de mujeres).
Proporción de empleados a tiempo parcial más altos en los Países Bajos, Austria y Alemania
En 2018, la mayor proporción de empleados a tiempo parcial se registró en los Países Bajos con 50.1%, Austria con 27.3% y Alemania con 26.8%; Estos países también tenían las tasas de empleo de mujeres a tiempo parcial más altas. En los Países Bajos, esta tasa estaba en 75.6%, en Austria en 46.9% y en Alemania en 46.3%. En toda la media europea, la proporción de hombres empleados a tiempo parcial estaba en 8.7% y las mujeres en 31.3%.
Casi cada décimo hombre empleado y casi cada tercera mujer empleada en la UE tienen un empleo a tiempo parcial. Las tasas continúan creciendo y, por lo tanto, en muchos estados miembros ya no representan solo un problema secundario. Ante el telón de fondo de oportunidades pero también de riesgos de empleo a tiempo parcial en el contexto de, por ejemplo, escasez de mano de obra calificada, reserva de flexibilidad, responsabilidades de atención y también amenaza de pobreza en la vejez, se recomienda analizar este tema en profundidad y en profundidad. discutirlo no solo a nivel europeo.
declara Johannes Kopf, presidente de la Red de Servicios Públicos Europeos de Empleo.
Durante la última década, el empleo a tiempo parcial en los estados miembros de la UE creció en promedio un 12.6%
El empleo a tiempo completo solo mostró un crecimiento moderado de un promedio de + 0.5% durante la última década y se debió principalmente al aumento del empleo a tiempo completo de las mujeres (+ 4.0%) ya que el de los hombres disminuyó en un 1.7%.
El número de empleados a tiempo parcial en los estados miembros de la UE en 2018 fue mayor que en 2008 en 12.6%, por lo que se registró un claro aumento relativo de hombres en 24.5% en comparación con mujeres (+ 9.2%). Ver todos los detalles a continuación.
En toda la media europea, casi el 25% de los empleados a tiempo parcial de edades comprendidas entre 15 y 64 son "empleados a tiempo parcial involuntarios"
Las razones para el empleo a tiempo parcial son diferentes para hombres y mujeres, y también muestran diferentes ponderaciones específicas de cada país. En promedio, en Europa, la razón principal para los hombres era que no podían encontrar ningún puesto de tiempo completo, capacitación y capacitación profesional como la segunda razón. Las mujeres a menudo declararon la obligación de cuidar a los niños y otros familiares, seguidas de la falta de disponibilidad de puestos de tiempo completo. Ver todos los detalles a continuación.
En este punto, las dos razones mencionadas con mayor frecuencia deberían aclararse más a fondo. Las personas empleadas que no pudieron encontrar un puesto de tiempo completo también se denominan "empleados a tiempo parcial involuntariamente". De media, el 24.8% (2018: 22.1% de mujeres y 33.4% de hombres) de los empleados a tiempo parcial en la Unión Europea se incluyen en este grupo; en 12 estados de la red de PSA esta proporción estaba claramente por encima de la media.
Principalmente, las mujeres afirmaron que el cuidado de los niños y otros familiares con mayor frecuencia era una razón para elegir un empleo a tiempo parcial; en promedio, el 22.3% de todas las personas encuestadas afirmaron esto como la razón principal; sin embargo, solo el 5.3% de los hombres y el 27.7% de las mujeres. Atribuible a la disponibilidad insuficiente de centros de atención y diferentes modelos a seguir dentro de la familia, solo dos de las muchas razones para reducir las horas de trabajo debido a las obligaciones relacionadas con la familia pueden haberse mencionado aquí.
Cuanto mayor sea el nivel de educación, menor será la tasa de empleo a tiempo parcial
En toda la UE, la tasa de empleo a tiempo parcial de hombres y mujeres se correlaciona con el nivel de educación: cuanto mayor es el nivel de educación, menor es la proporción de empleo a tiempo parcial. Esta correlación es identificable para la tasa de empleo a tiempo parcial de las mujeres en todos los estados miembros, excepto en la República Checa y Austria.
Los puestos a tiempo completo en los sectores de la industria y la construcción están disminuyendo, el número de puestos en el sector terciario continúa creciendo
En 2018, solo el 24% de las personas empleadas trabajaban en empresas orientadas a la producción y en el sector de la construcción, mientras que en 2008 todavía representaban el 28%. En contraste, en el sector terciario, esta proporción aumentó de 67% a 71%.
Durante la última década, los puestos de tiempo completo se perdieron principalmente en los sectores industrial y de la construcción. Sin embargo, las empresas que operan en el sector terciario continuaron mostrando incrementos extremadamente altos en puestos de tiempo completo y de medio tiempo, principalmente cuando prestan servicios independientes, científicos, técnicos y otros servicios comerciales, seguidos por el turismo, la salud y las actividades sociales, así como sectores de información y comunicación.
Detalles:
Desarrollo de empleo a tiempo completo 2008-2018
wdt_ID | Países | Total | Mujeres | Hombre |
---|---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | 0,5 | 4,0 | -1,7 |
2 | Bélgica | 3,6 | 11,2 | -0,4 |
3 | Bulgaria | -7,0 | -7,3 | -6,8 |
4 | República Checa | 2,1 | 4,5 | 0,4 |
5 | Dinamarca | -2,0 | 1,7 | -4,4 |
6 | Alemania | 4,8 | 7,8 | 3,3 |
7 | Estonia | -5,3 | -8,5 | -2,4 |
8 | Irlanda | 0,2 | 9,0 | -5,0 |
9 | Grecia | -20,3 | -16,6 | -22,5 |
10 | España | -8,9 | -1,3 | -13,4 |
11 | Francia | 2,3 | 7,0 | -0,9 |
12 | Croacia | -4,2 | 0,7 | -7,9 |
13 | Italia | -5,4 | -2,5 | -6,9 |
14 | Chipre | 0,4 | 7,3 | -4,9 |
15 | Letonia | -14,8 | -14,7 | -14,8 |
16 | Lituania | -5,8 | -4,3 | -7,3 |
17 | Luxemburgo | 37,3 | 63,7 | 24,7 |
18 | Hungría | 15,6 | 14,2 | 16,8 |
19 | Malta | 45,1 | 87,8 | 28,3 |
20 | Países Bajos | -4,1 | 4,3 | -6,4 |
21 | Austria | 1,5 | -0,4 | 2,6 |
22 | Polonia | 5,1 | 5,8 | 4,7 |
23 | Portugal | -2,8 | 6,2 | -10,0 |
24 | Rumania | -3,5 | -6,9 | -0,8 |
25 | Eslovenia | -3,1 | -4,3 | -2,2 |
26 | Eslovaquia | 1,9 | 3,4 | 0,8 |
27 | Finlandia | -4,1 | -4,3 | -3,9 |
28 | Suecia | 13,7 | 24,2 | 7,4 |
29 | Reino Unido | 7,3 | 12,3 | 4,5 |
30 | Islandia | 8,1 | 11,9 | 5,8 |
31 | Noruega | 7,7 | 14,5 | 3,6 |
Desarrollo de empleo a tiempo parcial 2008-2018
wdt_ID | Países | Total | Mujeres | Hombre |
---|---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | 12,6 | 9,2 | 24,5 |
2 | Bélgica | 16,6 | 12,2 | 35,8 |
3 | Bulgaria | -14,0 | -21,7 | -4,5 |
4 | República Checa | 54,0 | 50,9 | 65,7 |
5 | Dinamarca | 3,2 | -1,8 | 15,1 |
6 | Alemania | 14,4 | 13,0 | 20,9 |
7 | Estonia | 72,5 | 59,3 | 104,3 |
8 | Irlanda | 6,0 | -0,4 | 25,8 |
9 | Grecia | 38,7 | 17,1 | 93,7 |
10 | España | 17,6 | 10,2 | 46,9 |
11 | Francia | 10,7 | 4,0 | 42,8 |
12 | Croacia | -24,6 | -20,0 | -30,8 |
13 | Italia | 29,6 | 22,1 | 58,7 |
14 | Chipre | 68,1 | 49,7 | 117,1 |
15 | Letonia | 6,2 | 13,5 | -6,0 |
16 | Lituania | 3,3 | 3,8 | 2,1 |
17 | Luxemburgo | 36,8 | 23,6 | 174,2 |
18 | Hungría | 13,0 | 23,0 | -3,2 |
19 | Malta | 76,6 | 65,9 | 109,3 |
20 | Países Bajos | 12,8 | 9,2 | 22,5 |
21 | Austria | 29,8 | 25,7 | 50,5 |
22 | Polonia | -13,5 | -8,0 | -23,2 |
23 | Portugal | -11,5 | -23,9 | 25,8 |
24 | Rumania | -28,7 | -32,8 | -24,9 |
25 | Eslovenia | 18,6 | 37,0 | -7,0 |
26 | Eslovaquia | 104,1 | 84,8 | 150,6 |
27 | Finlandia | 18,0 | 14,7 | 25,0 |
28 | Suecia | -3,0 | -10,1 | 18,8 |
29 | Reino Unido | 10,0 | 6,9 | 21,5 |
30 | Islandia | 18,1 | 14,7 | 28,6 |
31 | Noruega | -1,4 | -7,8 | 17,3 |
Motivo principal del empleo a tiempo parcial como porcentaje del empleo total a tiempo parcial (años 15-64) promedio anual 2018: estados miembros de la red de PSA
Razón "No se pudo encontrar un trabajo a tiempo completo"
wdt_ID | Países | Total | Hombre | Mujeres |
---|---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | 24,8 | 33,4 | 22,1 |
2 | Bélgica | 6,8 | 11,4 | 5,6 |
3 | Bulgaria | 56,9 | 62,3 | 51,3 |
4 | República Checa | 6,5 | 5,0 | 7,0 |
5 | Dinamarca | 12,1 | 10,9 | 12,7 |
6 | Alemania | 10,2 | 15,9 | 8,9 |
7 | Estonia | 5,8 | 4,5 | 6,4 |
8 | Irlanda | 17,7 | 32,0 | 11,8 |
9 | Grecia | 70,1 | 75,4 | 66,5 |
10 | España | 55,8 | 63,0 | 53,5 |
11 | Francia | 42,0 | 49,2 | 40,1 |
12 | Croacia | 33,8 | 36,4 | 32,1 |
13 | Italia | 65,7 | 80,3 | 60,8 |
14 | Chipre | 63,9 | 71,5 | 59,6 |
15 | Letonia | 33,1 | 40,1 | 29,6 |
16 | Lituania | 24,4 | 26,5 | 23,2 |
17 | Luxemburgo | 12,5 | 12,1 | 12,6 |
18 | Hungría | 22,9 | 30,1 | 19,4 |
19 | Malta | 9,9 | 17,7 | 6,8 |
20 | Países Bajos | 7,0 | 9,7 | 5,9 |
21 | Austria | 10,5 | 16,2 | 9,1 |
22 | Polonia | 15,9 | 16,4 | 15,6 |
23 | Portugal | 45,2 | 40,1 | 48,0 |
24 | Rumania | 54,2 | 64,7 | 41,4 |
25 | Eslovenia | 6,5 | 3,4 | 8,0 |
26 | Eslovaquia | 26,5 | 30,9 | 24,1 |
27 | Finlandia | 32,1 | 32,3 | 32,1 |
28 | Suecia | 23,9 | 27,6 | 22,4 |
29 | Reino Unido | 13,7 | 25,9 | 10,0 |
30 | Islandia | 17,4 | 14,8 | 18,3 |
31 | Noruega | 20,6 | 0,0 | 20,8 |
Razón "Cuidar de niños o adultos discapacitados"
wdt_ID | Países | Total | Hombre | Mujeres |
---|---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | 22,3 | 5,3 | 27,7 |
2 | Bélgica | 21,2 | 7,6 | 24,8 |
3 | Bulgaria | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | República Checa | 21,9 | 0,0 | 28,8 |
5 | Dinamarca | 1,8 | 0,0 | 2,5 |
6 | Alemania | 25,5 | 5,5 | 30,2 |
7 | Estonia | 10,6 | 0,0 | 14,5 |
8 | Irlanda | 21,2 | 5,2 | 27,7 |
9 | Grecia | 3,7 | 0,0 | 5,8 |
10 | España | 12,5 | 1,9 | 16,0 |
11 | Francia | 21,4 | 4,9 | 25,7 |
12 | Croacia | 9,4 | 3,7 | 13,1 |
13 | Italia | 14,3 | 1,2 | 18,6 |
14 | Chipre | 7,9 | 0,0 | 12,1 |
15 | Letonia | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Lituania | 2,8 | 0,0 | 4,0 |
17 | Luxemburgo | 28,4 | 13,4 | 31,7 |
18 | Hungría | 12,4 | 0,0 | 17,4 |
19 | Malta | 16,3 | 4,6 | 21,0 |
20 | Países Bajos | 27,3 | 9,2 | 34,1 |
21 | Austria | 31,8 | 5,8 | 38,0 |
22 | Polonia | 9,0 | 1,8 | 12,5 |
23 | Portugal | 4,4 | 0,0 | 6,3 |
24 | Rumania | 2,3 | 0,0 | 4,8 |
25 | Eslovenia | 12,3 | 5,9 | 15,2 |
26 | Eslovaquia | 7,4 | 0,0 | 11,5 |
27 | Finlandia | 8,3 | 0,0 | 11,9 |
28 | Suecia | 15,9 | 9,2 | 18,7 |
29 | Reino Unido | 32,7 | 9,7 | 39,6 |
30 | Islandia | 6,6 | 0,0 | 8,9 |
31 | Noruega | 7,9 | 0,0 | 10,6 |
Deje un comentario