- Verze
- 54745 Ke stažení
- 5.20 MB Velikost souboru
- 1 Počet souborů
- 2 července 2019 Datum vytvoření
- 3 července 2019 Naposledy aktualizováno
- Ke stažení
Edice 2019 v rámci výhledu zaměstnanosti OECD představuje nové důkazy o změnách v stabilitě pracovních míst, podzaměstnanosti a podílu dobře placených pracovních míst a diskutuje o politických důsledcích těchto změn s ohledem na to, jak jsou technologie, globalizace, stárnutí populace a další megatrendy transformace trhu práce v zemích OECD. Zpráva pojednává o tom, jak lze regulaci trhu práce využít k rozšíření práv a ochrany nad rámec standardních zaměstnanců a také k obnovení rovnováhy vyjednávací síly mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Analyzuje, jak lze mobilizovat kolektivní vyjednávání a sociální dialog za účelem řešení nových výzev na trhu práce, s přihlédnutím k úloze vlády, sociálních partnerů a nových forem kolektivní organizace. Zabývá se také úlohou vzdělávání dospělých se zvláštním zaměřením na nejzranitelnější skupiny. A konečně zpráva také hodnotí výzvy pro politiky sociální ochrany, předkládá důkazy o mezerách podpory ovlivňujících různé typy pracovníků a diskutuje o reformních možnostech zachování a posílení klíčové stabilizační role systémů sociální ochrany.
Tento dokument, poukazující na hlavní body, také vede k úplné zprávě.
Soubor | Akce |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Ke stažení |
Napsat komentář