Evropský barometr trhu práce signalizuje obrat a v únoru dosáhl 101.1 bodu poté, co vzrostl podruhé za sebou – což je nárůst o 0.6 bodu oproti lednu.
Vyhlídky pro evropské trhy práce se od začátku roku jednoznačně zlepšily
hlásí Enzo Weber, vedoucí předpovědi IAB. Složka nezaměstnanosti předstihového ukazatele trhu práce Evropské sítě veřejných služeb zaměstnanosti a IAB se zvyšuje o 0.7 bodu a s hodnotou 99.9 bodu se blíží neutrální hranici 100 bodů. Další růst nezaměstnanosti se proto neočekává. Složka zaměstnanosti se vyšplhala o 0.5 bodu na 102.3 bodu, což jasně znamená pozitivní výhled.
Evropský barometr trhu práce je měsíční hlavní ukazatel založený na průzkumu místních nebo regionálních agentur práce v 18 zúčastněných veřejných službách zaměstnanosti. Průzkum provádějí společně služby zaměstnanosti a IAB od června 2018. Mezi zúčastněné země patří Rakousko, Bulharsko, Kypr, Česká republika, Dánsko, Belgie-GŘ, Belgie-Flandry, Německo, Island, Lichtenštejnsko, Litva, Lucembursko, Malta, Polsko, Portugalsko, Švédsko, Švýcarsko a Belgie-Valonsko. Zatímco složka A barometru signalizuje vývoj sezónně očištěných čísel nezaměstnanosti na příští tři měsíce, složka B předpovídá trendy zaměstnanosti. Průměr složek „nezaměstnanost“ a „zaměstnanost“ tvoří celkovou hodnotu barometru. Tento ukazatel tak poskytuje výhled na celkový vývoj na trhu práce. Stupnice se pohybuje od 90 (velmi špatný vývoj) do 110 (velmi dobrý vývoj). Nejprve se určí skóre barometru pro každou ze zúčastněných služeb zaměstnanosti. Z těchto národních skóre je pak odvozen evropský barometr ve formě váženého průměru.
Časová řada Evropského barometru trhu práce, včetně jeho součástí pro všech 18 zúčastněných služeb zaměstnanosti, je dostupná na www.iab.de/Presse/elmb-components. Více informací o Evropském barometru trhu práce je k dispozici v našem magazínu IAB-Forum: Spuštění „Evropského barometru trhu práce“
Evropský barometr trhu práce poskytuje cenné poznatky o dynamické povaze evropského trhu práce. Analýza klíčových ukazatelů nám pomáhá porozumět měnícím se trendům a výzvám, kterým čelí jak zaměstnavatelé, tak uchazeči o zaměstnání. Slouží jako zásadní zdroj pro tvůrce politik, výzkumné pracovníky a podniky, aby mohli činit informovaná rozhodnutí a navrhovat účinné strategie pro rozvoj trhu práce. Tel U