Naujausiame EBPO socialinio, užimtumo ir migracijos darbo dokumente apžvelgiamas AKP pristatymas EBPO ir ES šalyse. Institucinės struktūros ypatybės gali būti labai svarbios norint nustatyti, kaip aktyvios darbo rinkos politikos (ALMP) sistemos gali reaguoti į darbo rinkos poreikių pokyčius, pvz., Sukeltus COVID-19 pandemijos.
Naujame EBPO darbo dokumente pateikiamas 43 EBPO ir ES šalių institucinės ALMP nuostatų informacijos suvestinė, kurioje klasifikuojamos skirtingų šalių ALMP sistemos pagal jų organizacinę struktūrą (ty atsakomybės pasidalijimą tarp pagrindinių suinteresuotųjų šalių), reguliavimo sistemą (ty pagrindinius teisės aktus, reglamentuojančius ALMP teikimą) ir jų gebėjimą teikti užimtumo rėmimo paslaugas (ty turimus išteklius).
Darbo dokumentą galima atsisiųsti čia.
Palikti atsakymą