Negli ultimi cinque anni la disoccupazione media del 28o trimestre dell'UE 1 è stata del 12% superiore a quella del 3o trimestre.
Le fluttuazioni stagionali nel mercato del lavoro, in particolare nei settori dell'edilizia e del turismo, sono comuni in molti paesi europei. Il grado di questo in ogni singolo stato membro non dipende solo dalle condizioni meteorologiche stagionali, ma è anche collegato ad altre condizioni generali come regolamenti e regolamenti previsti da contratti collettivi, prassi aziendali, nonché dalla mobilità e dalla proporzione della forza lavoro straniera in uno stato membro particolare. La disponibilità di un numero sufficiente di dipendenti, soprattutto durante i picchi stagionali, rappresenta non solo sfide specifiche per molti datori di lavoro, ma anche membri della rete dei servizi pubblici per l'impiego.
L'aumento della mobilità della forza lavoro, rafforzata attraverso il rafforzamento della collaborazione tra gli stati membri della rete PSE nel rinvio intraeuropeo di manodopera qualificata, potrebbe rappresentare un'opportunità per affrontare meglio i picchi stagionali nel turismo invernale ed estivo, nonché la domanda di manodopera qualificata nella costruzione settore. Le singole organizzazioni PSE hanno già iniziato a intensificare i loro sforzi collaborativi e con oltre 14,000 datori di lavoro che ora utilizzano i nostri Portale di mobilità professionale EURES E oltre 3.3 milioni di posti vacanti pubblicizzati, EURES aiuta anche a colmare il divario nel mercato del lavoro in Europa.
Nell'Unione europea i livelli di disoccupazione determinati ogni anno nel 1 ° e nel 3 ° trimestre differivano in media di circa il 12% negli ultimi cinque anni, accompagnati da una diminuzione simultanea del numero di disoccupazione. (La disoccupazione nel 1 ° trimestre 2018 rispetto al 1 ° trimestre 2014 è diminuita del 31% e del 32% confrontando i dati dei due terzi trimestri.) Abbiamo deciso di non includere una rappresentazione degli effetti stagionali a livello di singolo paese poiché i risultati individuali potrebbero difficilmente essere interpretati in modo ragionevole e ragionevole. Una causa principale delle differenze parzialmente enormi può derivare dalle condizioni di contorno variabili.
In alcuni paesi la conferma del collocamento stagionale (entro tre mesi) è pratica comune, in base alla quale queste persone sono considerate disoccupate e il numero di disoccupati è quindi più elevato rispetto a quei paesi in cui le persone hanno effettivamente una conferma di reimpiego, ma l'inizio di tale occupazione risiede tuttavia in più di tre mesi nel futuro (ad esempio per la prossima stagione estiva). In questo contesto, molti di quelli attualmente non occupati sono considerati inattivi secondo le statistiche di EUROSTAT. Inoltre, la raccolta di dati nel luogo di residenza distorce i risultati nei singoli paesi, in particolare a causa della disoccupazione dei lavoratori mobili stagionali nell'Unione europea.
Uno sguardo alle statistiche sull'occupazione
Uno sguardo allo sviluppo dell'occupazione nei 28 Stati membri dell'UE mostra attualmente anche evidenti crolli nel 1 ° trimestre e picchi nel 3 ° trimestre di ogni anno, trainati dai settori stagionali dell'edilizia e del turismo.
In tutti gli altri settori economici questi effetti stagionali non sono affatto evidenti, rispettivamente non in misura tale.
Importanza forte e crescente dei settori dell'edilizia e del turismo
Nella media annuale del 2018, l'11% delle persone occupate nell'Unione europea lavorava nei settori dell'edilizia e del turismo. Il settore del turismo, con un plus del 15% di occupati (di età compresa tra 15 e 64 anni), è stato visto come il settore relativamente più in crescita dal 2014, mentre in confronto il numero di occupati nel settore delle costruzioni è aumentato del 6%. Questi due settori stagionali hanno rappresentato in totale il 16% dell'aumento totale dell'occupazione in tutta l'UE.
Caro team del pesnetwork,
grazie mille per gli interessanti contributi, per vedere le differenze tra i paesi e le diverse sfide che i PES devono affrontare ha un valore aggiunto per la rete e per ogni PES e può portare a una cooperazione ancora più stretta all'interno della rete. la newsletter è molto apprezzata !!!
Buona fortuna per il futuro!