Evrópski vinnumarkaðsmælingin gefur til kynna viðsnúning og stóð í 101.1 stigum í febrúar eftir að hafa hækkað í annað skiptið í röð - 0.6 stiga aukning miðað við janúar.
Horfur á evrópskum vinnumarkaði hafa greinilega batnað frá áramótum
segir Enzo Weber, spástjóri IAB. Atvinnuleysishluti leiðandi vísis vinnumarkaðarins í evrópska vinnumiðlunarnetinu og IAB hækkar um 0.7 stig og nálgast hlutlausa markið 99.9 stig í 100 stigum. Því er ekki gert ráð fyrir frekari aukningu atvinnuleysis. Atvinnuþátturinn hækkar um 0.5 stig í 102.3 stig sem gefur greinilega til kynna jákvæðar horfur.
The European Labor Market Barometer er mánaðarlegur leiðandi vísir sem byggir á könnun meðal staðbundinna eða svæðisbundinna vinnumiðlana í 18 opinberum vinnumiðlun sem taka þátt. Könnunin hefur verið unnin sameiginlega af vinnumiðlun og IAB síðan í júní 2018. Meðal þátttökulöndanna eru Austurríki, Búlgaría, Kýpur, Tékkland, Danmörk, Belgía-DG, Belgía-Flæmingjaland, Þýskaland, Ísland, Liechtenstein, Litháen, Lúxemborg, Möltu, Pólland, Portúgal, Svíþjóð, Sviss og Belgía-Vallónía. Á meðan hluti A loftvogsins gefur til kynna þróun árstíðaleiðréttra atvinnuleysistalna fyrir næstu þrjá mánuði, spáir liður B atvinnuþróun. Meðaltal þáttanna „atvinnuleysi“ og „atvinnuleysi“ myndar heildargildi loftvogsins. Þessi vísir gefur þannig sýn á heildarþróun vinnumarkaðarins. Skalinn er á bilinu 90 (mjög léleg þróun) til 110 (mjög góð þróun). Fyrst er ákveðið loftvog fyrir hverja vinnumiðlun sem tekur þátt. Evrópski loftvogin er síðan fenginn út frá þessum landseinkunnum í formi vegins meðaltals.
Tímaröð evrópska vinnumarkaðsbarometersins, þar á meðal íhluti hans fyrir allar 18 vinnumiðlanir sem taka þátt, er aðgengileg á www.iab.de/Presse/elmb-íhlutir. Frekari upplýsingar um evrópska vinnumarkaðsmælinguna er að finna í tímaritinu okkar IAB-Forum: Kynning á „European Labour Market Barometer“
Evrópski vinnumarkaðsmælingin veitir dýrmæta innsýn í kraftmikið eðli evrópska vinnumarkaðarins. Greining á lykilvísum hjálpar okkur að skilja breyttar stefnur og áskoranir sem bæði vinnuveitendur og atvinnuleitendur standa frammi fyrir. Það þjónar sem mikilvægt úrræði fyrir stefnumótendur, vísindamenn og fyrirtæki til að taka upplýstar ákvarðanir og móta árangursríkar aðferðir fyrir þróun vinnumarkaðar. Sími U