La tasa de empleo en toda la UE en 2018 fue significativamente superior al valor de 2008; Sin embargo, un análisis en profundidad demuestra que, en realidad, el desarrollo de las tasas de empleo (la proporción del empleo dentro de la población) en los estados miembros de la Unión Europea, las islas y Noruega ha tomado cursos bastante diferenciados y no ha mostrado una tendencia creciente en todos los países. cualquier medio Cuando observamos el número real de empleados en los respectivos estados miembros de la red de PSA, los enormes desafíos atribuibles a los movimientos migratorios dentro y dentro de la UE, así como los desarrollos demográficos, se hacen bastante evidentes.
En la última década, el crecimiento continuo del empleo y las tasas de empleo en la UE contrastaron con una disminución de la población del 1.3%.
La población de la UE en el grupo de edad entre 15 y 64 años, a menudo conocida como la edad laboral, disminuyó en esta década en promedio un 1.3% a pesar del crecimiento del empleo (+ 2.3%) y el aumento de la tasa de empleo (+2.9 puntos porcentuales). La causa del aumento de la tasa de empleo en la UE es principalmente la proporción claramente creciente de individuos de cohortes de edad avanzada en participación laboral; el número de empleados en el grupo de edad entre 55 y 64 años fue 45.1% superior al del año 2008; La población en este grupo de edad creció un 12.8% y la tasa de empleo en 13.3 puntos porcentuales.
El hecho de que el análisis del número de población, el desarrollo del empleo y la tasa de empleo debería diferenciarse de un país a otro se demuestra claramente al observar algunos ejemplos (grupo de edad analizado entre 15 y 64 años):
In Polonia la población se redujo en 5.1% entre 2008 y 2018; Sin embargo, el aumento de la tasa de empleo en un notable 8.2% condujo a un aumento del número de empleados en un 3.7% a pesar de la disminución de la población.
In Noruega en contraste, el aumento de la población del 10.3% durante este período fue mayor que el aumento del empleo del 5.3%, lo que provocó una disminución de la tasa de empleo de 3.2 puntos porcentuales a pesar del crecimiento del empleo. Desarrollos similares se pudieron observar tanto en Irlanda como en Chipre.
In Letonia, Lituania, Portugal y Rumania tanto la población como el número de empleados se redujeron. Sin embargo, dado que la disminución de la población fue significativamente mayor que la disminución del empleo, la tasa de empleo aumentó en los cuatro países en comparación con 2008.
En comparación entre 2008 y 2018, la población (entre 15 y 64 años) de Grecia y españa disminuyó, y su tasa de empleo también disminuyó, lo que condujo a una clara reducción en el número de empleados.
La siguiente tabla interactiva muestra el desarrollo en los 30 estados miembros de la red de PSA y la UE en total y se puede ordenar por columna respectiva:
wdt_ID | Países | Población - cambio 2008-18 en% | Empleo - cambio 2008-18 en% | Tasa de empleo - cambio 2008-18 en% puntos porcentuales |
---|---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | -1,3 | 2,3 | 2,9 |
2 | Letonia | -17,3 | -13,5 | 3,6 |
3 | Lituania | -15,4 | -5,2 | 8,0 |
4 | Bulgaria | -12,1 | -7,2 | 3,7 |
5 | Rumania | -8,2 | -5,6 | 5,8 |
6 | Grecia | -7,1 | -17,1 | -6,5 |
7 | Estonia | -6,7 | -0,3 | 4,7 |
8 | Croacia | -6,6 | -5,5 | 0,6 |
9 | Portugal | -5,5 | -3,6 | 1,7 |
10 | Eslovenia | -3,4 | -1,3 | 2,5 |
11 | Finlandia | -2,5 | -1,3 | 1,0 |
12 | España | -2,4 | -5,8 | -2,1 |
13 | República Checa | -6,2 | 4,3 | 8,2 |
14 | Hungría | -5,9 | 15,5 | 12,8 |
15 | Polonia | -5,1 | 3,7 | 8,2 |
16 | Eslovaquia | -3,2 | 4,5 | 5,3 |
17 | Alemania | -0,9 | 7,2 | 5,8 |
18 | Francia | -0,1 | 1,5 | 1,0 |
19 | Irlanda | 2,8 | 1,3 | -1,1 |
20 | Chipre | 8,9 | 5,1 | -2,3 |
21 | Noruega | 10,3 | 5,3 | -3,2 |
22 | Países Bajos | 1,1 | 3,7 | 2,3 |
23 | Reino Unido | 3,6 | 7,9 | 3,2 |
24 | Bélgica | 4,1 | 6,5 | 2,1 |
25 | Suecia | 4,8 | 9,5 | 3,2 |
26 | Austria | 5,3 | 7,9 | 2,2 |
27 | Islandia | 8,9 | 9,9 | 1,5 |
28 | Malta | 12,1 | 45,6 | 15,9 |
29 | Luxemburgo | 27,5 | 37,6 | 3,7 |
30 | Italia | 0,5 | -0,5 | -0,1 |
31 | Dinamarca | 2,5 | -0,8 | -2,5 |
Cuadro 1: Tasa de población, empleo y empleo - evolución entre 2008 y 2018 - Fuente: Base de datos - Eurostat lfsi_emp_a y demo_pjangroup
La abrumadora mayoría de todos los países dentro de la red de PSA informa que reducen las poblaciones jóvenes y una disminución en el empleo en el grupo de edad entre 15 y 24 años en los últimos años.
La mayoría de los estados miembros europeos y sus empresas se enfrentan a un desafío particular al observar el desarrollo de la población joven en el empleo remunerado, es decir, las personas en el grupo de edad entre 15 y 24 años: prácticamente todos los países dentro de la red de PSA informaron un disminución de la población joven (15 a 24 años) en empleos remunerados en los últimos años. Las únicas excepciones son Luxemburgo, Dinamarca, Noruega, Países Bajos, Isla y Bélgica. En promedio en todos los estados miembros de la UE, la población en este grupo de edad disminuyó desde 2008 en un 10.4%, y su empleo en un 15.5%. Sin embargo, la tasa de empleo solo disminuyó en 1.8 puntos porcentuales, lo que transmite la impresión de un desarrollo "bastante estable" en este grupo de edad.
Dos ejemplos de este desarrollo: en Países Bajos la población joven creció un 6.8%, la tasa de empleo de 0.4 puntos porcentuales representó, sin embargo, una disminución atribuible al aumento del empleo de solo el 5.6%, por debajo del desarrollo demográfico antes mencionado.
In Lituania la población joven se redujo drásticamente en un 35.4%, sin embargo, el empleo solo se redujo en solo un 21.6%, lo que resultó en una tasa de empleo de 6.4 puntos porcentuales sobre el valor de 2008.
La población entre 55 y 64 años creció en los 25 países de la red de PSA en la última década con el aumento del empleo de personas mayores en todos los estados miembros
La población entre 55 y 64 años creció más del 20% en nueve países de la red, en Luxemburgo incluso en un 41.7%. El aumento del empleo superó el 50% en once países, la tasa de empleo aumentó en prácticamente todos los países, solo el desarrollo de la tasa de empleo en Isla y grecia no pudo mantenerse al día con el aumento de la población.
La proporción de mujeres empleadas también continuó creciendo en la última década.
Desde 2008, tanto las cifras de empleo como la tasa de empleo de las mujeres (+ 5.3%, respectivamente, +4.6 puntos porcentuales) aumentaron en el promedio de la UE 28 significativamente más que los valores equivalentes para hombres (-0.1%, respectivamente, + 1.3% puntos porcentuales). La diferencia más aparente en el desarrollo se observó en Malta con un aumento del empleo femenino del 77.4% (frente al 29.5% para los hombres). La población femenina entre 15 y 64 años solo creció un 12% en Malta en comparación con un aumento de la población masculina del 18.1%, lo que indica una creciente participación de las mujeres en el empleo remunerado.
In Bulgaria, Grecia, Croacia, Letonia, Lituania, Rumania y Finlandia el empleo de hombres y mujeres disminuyó. La población en edad de empleo disminuyó más fuertemente dentro de la red de PSA en Letonia y Lituania acompañado sin embargo por tasas de empleo significativamente crecientes
El mayor aumento en el empleo de hombres en comparación entre 2008 y 2018 se observó en Malta, Luxemburgo y Hungría, en estos tres países, el número de mujeres empleadas en el promedio anual para 2018 también fue el más claro por encima del nivel de 2008; La población también creció en Luxemburgo y Malta en los últimos años, así como las tasas de empleo, a excepción de la tasa de empleo de los hombres en Luxemburgo porque en Luxemburgo el desarrollo demográfico superó el aumento del empleo.
Durante la comparación de 10 años, el número de empleados entre 15 y 64 por cada 100,000 habitantes (población general) ha disminuido en 19 países de la red
En conclusión, nos gustaría llamar su atención sobre una comparación interesante de los empleados (Número de empleados con residencia en el país encuestado) por cada 100,000 habitantes y el desarrollo de estos números junto con ratios con relevancia potencial para cualquier análisis de viabilidad financiera de nuestros sistemas de seguridad social en toda la UE.
wdt_ID | Países | Empleados por cada 100.000 habitantes. | Cambio 2008-2018 en% |
---|---|---|---|
1 | Unión Europea - países 28 | 43.687 | -0,1 |
2 | Bélgica | 41.224 | -0,4 |
3 | Bulgaria | 43.532 | -1,0 |
4 | República Checa | 48.511 | 1,7 |
5 | Dinamarca | 48.173 | -6,0 |
6 | Alemania | 49.082 | 6,5 |
7 | Estonia | 47.759 | 1,1 |
8 | Irlanda | 45.131 | -6,5 |
9 | Grecia | 34.922 | -14,6 |
10 | España | 41.013 | -7,8 |
11 | Francia | 39.118 | -2,9 |
12 | Croacia | 39.703 | -0,8 |
13 | Italia | 37.342 | -3,5 |
14 | Chipre | 45.127 | -5,6 |
15 | Letonia | 45.131 | -2,0 |
16 | Lituania | 47.136 | 8,4 |
17 | Luxemburgo | 46.179 | 10,6 |
18 | Hungría | 45.110 | 18,7 |
19 | Malta | 48.350 | 24,8 |
20 | Países Bajos | 49.723 | -1,0 |
21 | Austria | 48.072 | 1,6 |
22 | Polonia | 42.481 | 4,1 |
23 | Portugal | 44.845 | -1,1 |
24 | Rumania | 42.917 | -0,3 |
25 | Eslovenia | 46.544 | -4,0 |
26 | Eslovaquia | 46.536 | 3,3 |
27 | Finlandia | 44.711 | -5,1 |
28 | Suecia | 48.625 | -0,6 |
29 | Reino Unido | 46.945 | 0,3 |
30 | Islandia | 53.953 | -0,5 |
31 | Noruega | 48.852 | -5,8 |
Fuente: Base de datos - Eurostat lfsi_emp_a y demo_pjangroup
Nota sobre la definición de empleado: número de empleados con residencia en el país encuestado
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