¿Cómo valoran las empresas las características y habilidades relevantes para el trabajo de los desempleados de larga duración? ¿Y se benefician los desempleados de larga duración si las empresas usan contactos sociales para su contratación?
Encuentra respuestas interesantes sobre estas preguntas aquí: Documento de debate de la IAB 16/2019.
Puede encontrar más resultados de investigación relevantes de PSA en los IAB .
Deje un comentario