- version
- 24957 Download
- 5.20 MB Filstorlek
- 1 Filantal
- 2 juli 2019 Skapa Datum
- 3 juli 2019 Senast uppdaterad
- Download
2019-utgåvan av OECD Employment Outlook presenterar nya bevis på förändringar i jobbstabilitet, underarbetslöshet och andelen välbetalda jobb och diskuterar de politiska konsekvenserna av dessa förändringar med avseende på hur teknik, globalisering, befolkningens åldrande och andra megatrender är omvandla arbetsmarknaden i OECD-länder. Rapporten diskuterar hur arbetsmarknadsreglering kan användas för att utvidga rättigheter och skydd utöver vanliga anställda, samt för att balansera förhandlingsmakt mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den analyserar hur kollektivförhandlingar och social dialog kan mobiliseras för att möta de nya utmaningarna på arbetsmarknaden, med tanke på regeringen, arbetsmarknadens parter och nya former av kollektiv organisation. Rollen för vuxenutbildning behandlas också, med särskilt fokus på de mest utsatta grupperna. Och slutligen utvärderar rapporten också utmaningar för socialt skyddspolitik, presenterar bevis på stödgap som påverkar olika typer av arbetstagare och diskuterar reformalternativ för att bevara och stärka den sociala skyddssystemens centrala stabiliserande roll.
Detta dokument, som påpekar höjdpunkter, leder också till den fullständiga rapporten.
Fil | Handling |
---|---|
1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Download |
Kommentera uppropet