Under tredje kvartalet 2022 låg sysselsättningen på 197.3 miljoner, 2 % över nivån före covid-19-krisen.
Orsaken till den ökade sysselsättningen i medlemsländerna i PES-nätverket under tidigare år berodde främst på en avsevärd ökning av arbetskraftsdeltagandet för personer från de äldre årskullarna. Denna trend fortsatte i jämförelse med tredje kvartalet 2022 och 2019 med en sysselsättningstillväxt för äldre (55 till 64 år) på +9.3 %, men antalet sysselsatta unga (under 25 år) ökade också med 4.5 % , och antalet personer i bästa arbetsför ålder var på samma nivå som under tredje kvartalet 2019.
Figur 1: Sysselsättning efter åldersgrupper; 3rd kvartal 2019, 2020, 2021 och 2022: PES medlemsländer i miljoner
källa: Databas - Eurostat lfsi_emp_q, inga data för Liechtenstein och Rumänien
En detaljerad analys visar att sysselsättningsutvecklingen i länderna i Europeiska unionen, Island och Norge (inga uppgifter för Liechtenstein och Rumänien) varierade kraftigt.
I sju PES-medlemsländer minskade sysselsättningen under tredje kvartalet 2022 jämfört med tredje kvartalet 2019, och i Estland och Lettland var antalet äldre arbetstagare också lägre än det jämförbara kvartalet.
Sysselsättningstrender för åldersgruppen 15-24 år minskade i både de baltiska staterna och Sydeuropa, dessa sjönk också i Luxemburg, Malta och Portugal, men sysselsättningen minskade mest i Polen, med -18.6 %.
För åldersgruppen 25-54 år sjönk sysselsättningen i de flesta av de tolv medlemsländerna på en måttlig nivå under en treårsjämförelse; Men i Lettland och Tjeckien sjönk den med mer än 4 %.
Figur 2: Sysselsättningsutveckling (i %) och ökning av sysselsättningsgraden (i procentenheter) för 15 till 64-åringar; tredje kvartalet 2019 till tredje kvartalet 2022: Medlemsstater i PSE-nätverket
källa: Databas - Eurostat lfsi_emp_q, inga data för Liechtenstein och Rumänien
År 2021 nådde sysselsättningsgraden i EU-27 (andelen sysselsatta i befolkningen i åldern 15–64) 68.4 %, det högsta värdet under en 10-årig jämförelse. År 2020 noterades endast en minskning med 1.1 procentenheter jämfört med 2019, på grund av sysselsättningsbevarande åtgärder. Under tredje kvartalet 2022 låg sysselsättningsgraden på 69.9 %, 1.8 procentenheter högre än under tredje kvartalet 2019.
Enligt OECD:s prognos för den demografiska utvecklingen i augusti 2022 ska tjugo PSE-nätverksmedlemsstater förvänta sig en märkbar minskning av befolkningen i arbetsför ålder på 15–64 år till 2050.
Särskilt länder i östra och sydöstra Europa förväntas se en minskning av befolkningen i arbetsför ålder, men de baltiska staterna kommer att se den största minskningen: Lettland -35.0 %, Litauen -33.4 % och Estland -14.1 %.
Demografisk omvandling kommer att vara en av de kommande årens viktigaste utmaningar: i PES-nätverkets medlemsländer kommer 23.7 miljoner 15-19-åringar potentiellt komma in på arbetsmarknaden 2022 (potentiellt eftersom en stor del fortfarande är under utbildning) ), jämfört med 27.1 miljoner 65-69-åringar som lämnar. Detta resulterar redan i en arbetskraftspotential på 3.4 miljoner människor, som kommer att öka till 6.3 miljoner år 2050.
Figur 3: Relativ förändring av den arbetande befolkningen i medlemsländerna i PES Network 2022-2050
Källa: OECD, inga uppgifter för Liechtenstein och Rumänien
Lämna ett svar