Den 9 och 10 december 2021 ägde det 16:e mötet i PES Network Board rum under det slovenska ordförandeskapets värd för ett onlinemöte. Dagordningen för 2-dagarsmötet var fullspäckad med spännande ämnen. I enlighet med ordförandeskapets slogan ”Tillsammans. Uthållig. Europa.' PES:s styrelsemöte ägnades åt återhämtningsstrategierna för de europeiska arbetsmarknaderna, att ta itu med trängande utmaningar utan att lämna någon bakom sig.
Efter ett välkomnande av Janez Cigler Kralj, minister för arbete, familj, sociala frågor och lika möjligheter, lämnade kommissionen en uppdatering om den nuvarande situationen på de europeiska arbetsmarknaderna och en ekonomisk utsikt för 2022. Baserat på en kommande PES-nätverksstudie styrelsen reflekterat över de långvariga erfarenheterna av pandemin och effekterna av PES-krisåtgärderna, och pekar på att framväxande obalanser kommer att behöva mötas genom bland annat om- och uppskolning.
Detta introducerade en diskussion om hur PES hanterar arbetskraftsrörlighet och brist på arbetsmarknaden, inklusive via prognoser, partnerskap med arbetsgivare och Eures. Den verkställande direktören för Europeiska arbetsmyndigheten (ELA), Cosmin Boiangiu, uppdaterade styrelsen om de senaste initiativen från ELA. Dag 1 avslutades med valet av den förste vice ordföranden i PES-nätverket. Styrelsen förlängde enhälligt mandatet för Spiros Protopsaltis (guvernör för OAED, den grekiska PES) som förste vice ordförande för en tvåårsperiod. Grattis!
Dag 2 började med en diskussion om Benchlearning (där styrelsen beslutade att fortsätta med virtuella bedömningar 2022 och godkände den reviderade Benchlearning Manual) och en översikt över den slovenska arbetsmarknaden. Eftersom detta är en prioritering för ordförandeskapet, diskuterade styrelsen ytterligare om covidens återhämtning ur ett perspektiv på sysselsättningsklyftor, med en marknadsplats under rubriken "lämna ingen bakom" som tar itu med fyra sysselsättningsklyftor relaterade till funktionshinder, ålder, kön och kompetens.
Styrelsen diskuterade sedan ett ämne av växande oro, hur PES kan hantera säkerhetsutmaningar. De senaste tragiska händelserna har skapat oro över PES-personalens säkerhet eftersom frontlinjepersonalen är mer än någonsin utsatt för säkerhetsrisker. Styrelsen godkände också årsrapporten 2021, arbetsprogrammet 2022 samt PES Network Position Paper om grönare arbetsmarknader.
Vi tackar våra slovenska kollegor för arrangemanget av detta 16:e styrelsemöte. Vi ser fram emot att se dig vid nästa styrelsemöte i juni i Frankrike!
Kommentera uppropet