För snabbt föränderliga arbetsmarknader krävs att anställda och arbetssökande ständigt anpassar sina färdigheter. ALMP är ett viktigt redo- och uppskolningsverktyg som tillhandahålls av PES. Det är dock fortfarande en utmaning att hitta effektiva åtgärder för att främja arbetssökandarnas anställbarhet på europeiska arbetsmarknader.
Anställningskommittén (EMCO) övervakar regelbundet genomförandet av de landsspecifika rekommendationer som härrör från den europeiska terminen.
Ordföranden för PES-nätverket, Johannes Kopf, deltog i dagens möte och presenterade de senaste arbetsmarknadstrenderna och utvecklingen av PES. Sedan 2014 samlar nätverket prestationsinformation och god praxis från PES-peerbedömningar inom ramen för Benchlearning. Under åren har nätverket utvecklat en nära samarbetsstruktur som gör det möjligt för PES att lära av varandra och stödja varandra genom utbyte av bästa praxis.
Mer konkret om ALMP: Nätverket arbetar med ett kvalitetsindex för att förbättra design, leverans och övervakning av ALMP. PES syftar därmed till att förbättra sina tjänsteerbjudanden gentemot sina kunder. EMCO visade idag stort intresse för PES-nätverkets aktiviteter som bidrar till den europeiska terminen och därmed till den europeiska sysselsättningsstrategin.
Lämna ett svar