Under de senaste fem åren var EU: s 28 genomsnittliga arbetslöshet under första kvartalet 1% högre än det tredje kvartalet.
Säsongsvängningar på arbetsmarknaden, särskilt inom bygg- och turistsektorerna, är vanliga i många europeiska länder. Graden av sådan i varje enskild medlemsland är inte bara beroende av säsongsbetonade väderförhållanden, utan är också kopplade till andra dispositionsförhållanden som lagar och förordningar enligt kollektivavtal, företagspraxis, och även rörligheten och andelen av den utländska arbetskraften i en viss medlemsland. Tillgängligheten med tillräckligt många arbetskraftsantal, främst under säsongstoppar, representerar inte bara specifika utmaningar för många arbetsgivare utan också medlemmar i nätverket Public Employment Services.
Ökad rörlighet för arbetskraften, förstärkt genom förstärkning av samarbetet mellan medlemsländerna i PES-nätverket när det gäller europeisk remiss av kvalificerad arbetskraft, kan utgöra en möjlighet att bättre möta säsongens toppar i vinter- och sommarturism samt efterfrågan på kvalificerad arbetskraft i byggandet sektor. Enskilda PES-organisationer har redan börjat intensifiera sina samarbetsinsatser och med över 14,000 XNUMX arbetsgivare som nu använder vår EURES Portal för arbetsmobilitet & över 3.3 miljoner lediga platser som annonseras hjälper Eures också till att överbrygga klyftan på arbetsmarknaden i Europa.
I Europeiska unionen skilde sig de årligen fastställda arbetslösheten under första och tredje kvartalet i genomsnitt med cirka 1% under de senaste fem åren, åtföljt av samtidigt minskande arbetslöshetstal. (Arbetslösheten under första kvartalet 3 jämfört med 12: a kvartalet 1 minskade med 2018% och med 1% när vi jämförde siffrorna för de två tredje kvartalen.) Vi beslutade att inte inkludera en representation av säsongseffekter på en enskild landsnivå eftersom de enskilda resultaten knappast kunde tolkas rimligt och förnuftigt. En huvudsaklig orsak till de delvis enorma skillnaderna kan bero på de olika konturförhållandena.
I vissa länder är bekräftelsen av säsongsbetonad placering (inom tre månader) vanlig praxis, varigenom dessa personer räknas som arbetslösa och antalet arbetslösa är därför högre än i de länder där personer verkligen har en bekräftelse på återanställning, men påbörjande av sådan anställning ligger dock mer än tre månader i framtiden (t.ex. för nästa sommarsäsong). I detta sammanhang betraktas många av de som för närvarande inte är anställda enligt EUROSTAT-statistiken som inaktiva personer. Därutöver förvanskas datainsamlingen på bosättningsplatsen resultaten i de enskilda länderna, särskilt på grund av arbetslöshet för mobila säsongsarbetare i Europeiska unionen.
En titt på sysselsättningsstatistiken
En blick på sysselsättningsutvecklingen i EU: s 28 medlemsländer visar för närvarande också tydliga nedgångar under första kvartalet och toppar under tredje kvartalet varje år, drivet av säsongsbetonade sektorer för byggande och turism.
I alla andra ekonomiska sektorer märks dessa säsongseffekter inte alls, inte i någon sådan utsträckning.
Byggnads- och turistsektorns starka och växande betydelse
Under det årliga genomsnittet 2018 arbetade 11% av de anställda i Europeiska unionen inom bygg- och turistsektorn. Turistsektorn, med ett plus på 15% av de sysselsatta personerna (mellan 15 och 64 år), sågs som den relativt starkast växande sektorn sedan 2014, medan i jämförelse antalet anställda inom byggsektorn ökade med 6%. Dessa två säsongsektorer stod för 16% av den totala sysselsättningsökningen i hela EU.
Kära team av pesnetwork,
tack så mycket för de intressanta bidragen, att se skillnaderna mellan länderna och de olika utmaningar som PES måste möta har ett mervärde för nätverket och för alla PES och kan leda till ett ännu närmare samarbete inom nätverket. nyhetsbrevet är mycket uppskattat !!!
Lycka till för framtiden!