Temat ”PES beredskap för strukturella förändringar” ledde cheferna för europeiska PES genom det 12: e styrelsemötet i Helsingfors.
Kontinuerligt lärande och konstgjord intelligens är två svar på tekniska förändringar - och nyckeln för PES för att hålla jämna steg med trenderna.
Inspirerande extern erfarenhet, t.ex. från en ny kodskola i Helsingfors, berikade diskussionen. En viktig fråga, som behandlas av en framgångsrik företagare, var hur AI kan användas för att identifiera färdigheter och brist på färdigheter.
På en ”marknadsplats” presenterade Österrike, Tyskland, Finland och Irland åtgärder för hur deras PES svarade på strukturella förändringar, till exempel ekonomiska kriser, massuppsägningar eller Brexit.
PES demonstrerade också sina individuella erfarenheter av att genomföra politikdrivna reformer. I första hand delade svenska PES sin nuvarande erfarenhet, medan Nederländerna kunde bidra med lärdomar från sin tidigare reform.
Kommissionens generaldirektör för sysselsättning, sociala frågor och integration inkluderade i styrelsemötet och informerade om den nya kommissionens politiska utveckling och ambitioner. Han betonade vikten av PES som ”stövlarna på marken” som bidrar både till genomförandet av EU: s sysselsättningspolitik och för att dela deras erfarenheter i processen för politisk utveckling.
Sist men inte minst valde PES-nätverket sin nya första vice ordförande: Ligita Valalytė från litauiska PES för första året och Spiros Protopsaltis från Greklands PES för andra året, 2021.
Vi kan säga att samlingen av PES Network-familjen och inspirerande utbyte gav ljus och värme till den ganska kalla och mörka finska stilen.
Kommentera uppropet