I EU: s medlemsländer var det årliga genomsnittet 2018 181.4 miljoner människor mellan 15 och 64 år på heltid (110.2 miljoner män och 71.2 miljoner kvinnor), ytterligare 43 miljoner deltidsanställda (10.5 miljoner män och 32.5 miljoner kvinnor).
Andelen deltidsanställda som är högst i Nederländerna, Österrike och Tyskland
År 2018 registrerades den högsta andelen deltidsanställda i Nederländerna på 50.1%, Österrike på 27.3% och Tyskland på 26.8%; dessa länder hade också högst deltidsanställning bland kvinnor. I Nederländerna var denna nivå 75.6%, i Österrike 46.9% och i Tyskland 46.3%. I hela Europa var andelen deltidsanställda män 8.7% och kvinnor 31.3%.
Nästan var tionde anställd man och nästan varje tredje anställd kvinna i EU deltar på deltid. Räntorna fortsätter att växa och därmed representerar i många medlemsstater inte längre bara en sidofråga. Innan möjligheterna, men också risker för deltidsanställning i samband med till exempel brist på kvalificerad arbetskraft, flexibilitetsreserv, vårdansvar och hot om åldersfattigdom, rekommenderas det att analysera denna fråga ingående och grundligt diskutera det på inte bara en europeisk nivå.
säger Johannes Kopf, ordförande för nätverket för europeiska offentliga arbetsförmedlingar.
Under det senaste decenniet ökade deltidsanställningen i EU: s medlemsländer i genomsnitt med 12.6%
Heltidsarbete visade endast måttlig tillväxt på i genomsnitt + 0.5% under det senaste decenniet och berodde mest på den ökande heltidsanställningen för kvinnor (+ 4.0%) eftersom män minskade med 1.7%.
Antalet deltidsanställda i EU: s medlemsländer 2018 var högre än 2008 med 12.6%, varigenom en klar relativ ökning av män med 24.5% registrerades jämfört med kvinnor (+ 9.2%). Se alla detaljer nedan.
I det europeiska genomsnittet är nästan 25% av de deltidsanställda mellan 15 och 64 år "ofrivilligt deltidsanställda"
Skälen till deltidsanställning är olika för män och kvinnor och visar också olika landsspecifika vikt. I Europa var i genomsnitt det främsta skälet för män att de inte kunde hitta någon heltidsanställning, utbildning och yrkesutbildningsranking som det andra skälet. Kvinnor uppger ofta skyldigheten att ta hand om barn och andra släktingar, följt av bristande tillgänglighet på heltidstjänster. Se alla detaljer nedan.
Vid denna tidpunkt bör de två oftast nämnda anledningarna belysas mer ingående. Anställda som inte kunde hitta någon heltidsställning kallas också ”ofrivilligt deltidsanställda”. I genomsnitt ingår 24.8% (2018: 22.1% kvinnor och 33.4% män) av deltidsanställda i hela EU i denna grupp. i 12 stater i PES-nätverket var denna andel klart över genomsnittet.
Kvinnor angav främst att de tog hand om barn och andra släktingar som en anledning att välja deltidsanställning. i genomsnitt uppgav 22.3% av alla ifrågasatta personer detta som den främsta anledningen - dock endast 5.3% av männen men 27.7% av kvinnorna. Tillskottet till otillräcklig tillgång till vårdinrättningar och olika förebilder inom familjen kan endast två av de många orsakerna till att minska arbetstiden på grund av familjerelaterade skyldigheter ha angivits här.
Ju högre utbildningsnivå desto lägre är sysselsättningsgraden på deltid
Över hela EU-genomsnittet korrelerar andelen deltidsanställningar för män och kvinnor med utbildningsnivån - ju högre utbildningsnivå desto lägre andel deltidsanställning. Denna korrelation kan identifieras för kvinnors deltidsanställning i alla medlemsstater utom för Tjeckien och Österrike.
Heltidstjänster inom branschen och byggsektorn minskar, antalet positioner inom tertiär sektor fortsätter att växa
Under 2018 arbetade endast 24% av de anställda i produktionsorienterade företag och byggsektorn medan de 2008 stod för 28%. Däremot ökade denna andel från den tertiära sektorn från 67% till 71%.
Under det senaste decenniet förlorades heltidstjänster främst inom industri- och byggsektorn. Företag som arbetar inom den tertiära sektorn fortsatte dock att visa extremt höga ökningar i heltid och deltid, främst när de utför frilansare, vetenskapliga, tekniska såväl som andra kommersiella tjänster, följt av turism, hälsa och sociala, samt informations- och kommunikationssektorer.
Detaljer:
Utveckling av heltidsanställning 2008-2018
wdt_ID | Länder | Totalt | Kvinnor | Män |
---|---|---|---|---|
1 | Europeiska unionen - 28 länder | 0,5 | 4,0 | -1,7 |
2 | Belgien | 3,6 | 11,2 | -0,4 |
3 | Bulgarien | -7,0 | -7,3 | -6,8 |
4 | Tjeckien | 2,1 | 4,5 | 0,4 |
5 | Danmark | -2,0 | 1,7 | -4,4 |
6 | Tyskland | 4,8 | 7,8 | 3,3 |
7 | estland | -5,3 | -8,5 | -2,4 |
8 | Irland | 0,2 | 9,0 | -5,0 |
9 | Grekland | -20,3 | -16,6 | -22,5 |
10 | Spanien | -8,9 | -1,3 | -13,4 |
11 | Frankrike | 2,3 | 7,0 | -0,9 |
12 | Kroatien | -4,2 | 0,7 | -7,9 |
13 | Italien | -5,4 | -2,5 | -6,9 |
14 | Cypern | 0,4 | 7,3 | -4,9 |
15 | lettland | -14,8 | -14,7 | -14,8 |
16 | litauen | -5,8 | -4,3 | -7,3 |
17 | luxemburg | 37,3 | 63,7 | 24,7 |
18 | Ungern | 15,6 | 14,2 | 16,8 |
19 | Malta | 45,1 | 87,8 | 28,3 |
20 | Nederländerna | -4,1 | 4,3 | -6,4 |
21 | Österrike | 1,5 | -0,4 | 2,6 |
22 | Polen | 5,1 | 5,8 | 4,7 |
23 | Portugal | -2,8 | 6,2 | -10,0 |
24 | Rumänien | -3,5 | -6,9 | -0,8 |
25 | slovenien | -3,1 | -4,3 | -2,2 |
26 | Slovakien | 1,9 | 3,4 | 0,8 |
27 | Finland | -4,1 | -4,3 | -3,9 |
28 | Sverige | 13,7 | 24,2 | 7,4 |
29 | Storbritannien | 7,3 | 12,3 | 4,5 |
30 | island | 8,1 | 11,9 | 5,8 |
31 | Norge | 7,7 | 14,5 | 3,6 |
Utveckling av deltidsanställning 2008-2018
wdt_ID | Länder | Totalt | Kvinnor | Män |
---|---|---|---|---|
1 | Europeiska unionen - 28 länder | 12,6 | 9,2 | 24,5 |
2 | Belgien | 16,6 | 12,2 | 35,8 |
3 | Bulgarien | -14,0 | -21,7 | -4,5 |
4 | Tjeckien | 54,0 | 50,9 | 65,7 |
5 | Danmark | 3,2 | -1,8 | 15,1 |
6 | Tyskland | 14,4 | 13,0 | 20,9 |
7 | estland | 72,5 | 59,3 | 104,3 |
8 | Irland | 6,0 | -0,4 | 25,8 |
9 | Grekland | 38,7 | 17,1 | 93,7 |
10 | Spanien | 17,6 | 10,2 | 46,9 |
11 | Frankrike | 10,7 | 4,0 | 42,8 |
12 | Kroatien | -24,6 | -20,0 | -30,8 |
13 | Italien | 29,6 | 22,1 | 58,7 |
14 | Cypern | 68,1 | 49,7 | 117,1 |
15 | lettland | 6,2 | 13,5 | -6,0 |
16 | litauen | 3,3 | 3,8 | 2,1 |
17 | luxemburg | 36,8 | 23,6 | 174,2 |
18 | Ungern | 13,0 | 23,0 | -3,2 |
19 | Malta | 76,6 | 65,9 | 109,3 |
20 | Nederländerna | 12,8 | 9,2 | 22,5 |
21 | Österrike | 29,8 | 25,7 | 50,5 |
22 | Polen | -13,5 | -8,0 | -23,2 |
23 | Portugal | -11,5 | -23,9 | 25,8 |
24 | Rumänien | -28,7 | -32,8 | -24,9 |
25 | slovenien | 18,6 | 37,0 | -7,0 |
26 | Slovakien | 104,1 | 84,8 | 150,6 |
27 | Finland | 18,0 | 14,7 | 25,0 |
28 | Sverige | -3,0 | -10,1 | 18,8 |
29 | Storbritannien | 10,0 | 6,9 | 21,5 |
30 | island | 18,1 | 14,7 | 28,6 |
31 | Norge | -1,4 | -7,8 | 17,3 |
Huvudsaklig orsak till deltidsanställning i procent av total deltidsanställning (15-64 år) årligt genomsnitt 2018: medlemsländer i PES-nätverket
Orsak "Det gick inte att hitta ett heltidsjobb"
wdt_ID | Länder | Totalt | Män | Kvinnor |
---|---|---|---|---|
1 | Europeiska unionen - 28 länder | 24,8 | 33,4 | 22,1 |
2 | Belgien | 6,8 | 11,4 | 5,6 |
3 | Bulgarien | 56,9 | 62,3 | 51,3 |
4 | Tjeckien | 6,5 | 5,0 | 7,0 |
5 | Danmark | 12,1 | 10,9 | 12,7 |
6 | Tyskland | 10,2 | 15,9 | 8,9 |
7 | estland | 5,8 | 4,5 | 6,4 |
8 | Irland | 17,7 | 32,0 | 11,8 |
9 | Grekland | 70,1 | 75,4 | 66,5 |
10 | Spanien | 55,8 | 63,0 | 53,5 |
11 | Frankrike | 42,0 | 49,2 | 40,1 |
12 | Kroatien | 33,8 | 36,4 | 32,1 |
13 | Italien | 65,7 | 80,3 | 60,8 |
14 | Cypern | 63,9 | 71,5 | 59,6 |
15 | lettland | 33,1 | 40,1 | 29,6 |
16 | litauen | 24,4 | 26,5 | 23,2 |
17 | luxemburg | 12,5 | 12,1 | 12,6 |
18 | Ungern | 22,9 | 30,1 | 19,4 |
19 | Malta | 9,9 | 17,7 | 6,8 |
20 | Nederländerna | 7,0 | 9,7 | 5,9 |
21 | Österrike | 10,5 | 16,2 | 9,1 |
22 | Polen | 15,9 | 16,4 | 15,6 |
23 | Portugal | 45,2 | 40,1 | 48,0 |
24 | Rumänien | 54,2 | 64,7 | 41,4 |
25 | slovenien | 6,5 | 3,4 | 8,0 |
26 | Slovakien | 26,5 | 30,9 | 24,1 |
27 | Finland | 32,1 | 32,3 | 32,1 |
28 | Sverige | 23,9 | 27,6 | 22,4 |
29 | Storbritannien | 13,7 | 25,9 | 10,0 |
30 | island | 17,4 | 14,8 | 18,3 |
31 | Norge | 20,6 | 0,0 | 20,8 |
Orsak ”Att ta hand om barn eller funktionshindrade vuxna”
wdt_ID | Länder | Totalt | Män | Kvinnor |
---|---|---|---|---|
1 | Europeiska unionen - 28 länder | 22,3 | 5,3 | 27,7 |
2 | Belgien | 21,2 | 7,6 | 24,8 |
3 | Bulgarien | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | Tjeckien | 21,9 | 0,0 | 28,8 |
5 | Danmark | 1,8 | 0,0 | 2,5 |
6 | Tyskland | 25,5 | 5,5 | 30,2 |
7 | estland | 10,6 | 0,0 | 14,5 |
8 | Irland | 21,2 | 5,2 | 27,7 |
9 | Grekland | 3,7 | 0,0 | 5,8 |
10 | Spanien | 12,5 | 1,9 | 16,0 |
11 | Frankrike | 21,4 | 4,9 | 25,7 |
12 | Kroatien | 9,4 | 3,7 | 13,1 |
13 | Italien | 14,3 | 1,2 | 18,6 |
14 | Cypern | 7,9 | 0,0 | 12,1 |
15 | lettland | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | litauen | 2,8 | 0,0 | 4,0 |
17 | luxemburg | 28,4 | 13,4 | 31,7 |
18 | Ungern | 12,4 | 0,0 | 17,4 |
19 | Malta | 16,3 | 4,6 | 21,0 |
20 | Nederländerna | 27,3 | 9,2 | 34,1 |
21 | Österrike | 31,8 | 5,8 | 38,0 |
22 | Polen | 9,0 | 1,8 | 12,5 |
23 | Portugal | 4,4 | 0,0 | 6,3 |
24 | Rumänien | 2,3 | 0,0 | 4,8 |
25 | slovenien | 12,3 | 5,9 | 15,2 |
26 | Slovakien | 7,4 | 0,0 | 11,5 |
27 | Finland | 8,3 | 0,0 | 11,9 |
28 | Sverige | 15,9 | 9,2 | 18,7 |
29 | Storbritannien | 32,7 | 9,7 | 39,6 |
30 | island | 6,6 | 0,0 | 8,9 |
31 | Norge | 7,9 | 0,0 | 10,6 |
Kommentera uppropet