15. in 16. decembra 2022 bo 18th Srečanje odbora mreže PES je potekalo kot spletno srečanje pod češkim predsedovanjem. Osrednja tema dvodnevnega dnevnega reda je bila integracija ljudi, ki bežijo pred vojno v Ukrajini, na trg dela. Zaradi trajajoče vojne v Ukrajini za številne begunce vrnitev v domovino ne predstavlja kratkoročne možnosti. Glede na to so vodje JZZ razpravljali o načinih in izzivih za uspešno integracijo Ukrajincev na trg dela v državah gostiteljicah. V podporo razpravi je gospod Lodewijk Asscher, posebni svetovalec komisarja Schmita za vključevanje ljudi, ki bežijo iz Ukrajine, podal svojo oceno trenutnega stanja z evropskega vidika.
Tema se je zaključila z izmenjavo z gospo Tetyano Berezhna, namestnico ministra za gospodarstvo, in gospo Yulio Zhovtyak, vodjo ukrajinskega JZZ, ki sta delili svoje poglede na vpliv vojne na ukrajinski trg dela in vlogo ukrajinskega JZZ. . PES se trenutno osredotoča na zagotavljanje storitev za notranje razseljene osebe, vključno s spletnimi storitvami, usmerjanjem in usposabljanjem ter pomočjo pri prerazporeditvi podjetij z nevarnih območij. Upravni odbor PES je zavezan podpori ukrajinskim kolegom in bo preučil možne pristope v okviru delovnega programa za leto 2023.
V okviru evropskega leta znanj in spretnosti 2023 je Evropska komisija obvestila odbor o nedavnih in prihodnjih pobudah. Za JZZ bo zlasti pomembno spodbujanje naložb v usposabljanje in izpopolnjevanje, zagotavljanje ustreznih znanj in spretnosti za trg dela, usklajevanje spretnosti ljudi s trgom dela ter privabljanje ljudi iz tretjih držav s spretnostmi, ki jih potrebuje EU.
Odbor je nadalje obravnaval temo "velikega odstopa" v Združenih državah in razpravljal o tem, ali bi to lahko postalo resničnost v EU. Srečanje se je nadaljevalo z razpravo o izzivih upravljanja kadrov JZZ po pandemiji. Upravni odbor je sklenil, da bodo dolgoročno ostali v središču pozornosti podpora digitalizaciji javnih zavodov za zaposlovanje in nadgrajene prakse spletnega usposabljanja za zaposlene. Prihodnost JZZ bo zaznamovana z razvojem kompetenc osebja, zato je treba povečati prizadevanja v zvezi s privlačnostjo JZZ kot delodajalca.
Na koncu je odbor razmislil o rezultatih 3rd Cikel primerjalnega učenja, ki se zdaj bliža koncu. Poudarjeno je bilo, da je 30 ocen pokazalo, da se je PES izkazal za učinkovitega pri obvladovanju pandemije. V mnogih primerih je kriza pripomogla k hitrejšemu razvoju, zlasti pri digitalizaciji storitev. Preostali izzivi bodo obravnavani zlasti prek „tematskih učnih dialogov“. Mreža PES ostaja zavezana primerjalnemu učenju in bo zdaj razvila posodobljeno metodologijo za prihajajoče 4th cikel.
Zahvaljujemo se našim češkim kolegom iz PES za organizacijo te 18. seje odbora. Želimo vam srečno novo leto in se veselimo srečanja z vami na naslednji seji odbora v juniju pod švedskim predsedovanjem.
Pustite Odgovori