23. in 24. junija 2022 je v okviru francoskega predsedstva v Lillu potekalo 17. srečanje odbora mreže PES. Po dveh letih spletnih sestankov se je odbor mreže PES prvič po izbruhu pandemije ponovno zbral na osebnem sestanku.
Zaradi vztrajne tragične situacije v Ukrajini je odbor PES to temo postavil visoko na dnevni red. Skupaj s komisarjem za zaposlovanje in socialne pravice Nicolasom Schmitom in francoskim ministrom za delo, polno zaposlenost in vključevanje Olivierjem Dussoptom je odbor izmenjal informacije o nedavnih dogodkih in najboljših praksah v JZZ ter razpravljal o možnih prihodnjih scenarijih. V razpravi je bilo poudarjeno, da število registriranih pri JZZ ostaja nizko. Doseg, priznavanje spretnosti in jezikovno usposabljanje so ključni in številni instrumenti lahko podpirajo prizadevanja JZZ.
V okviru evropskega leta mladih je odbor mreže PES razpravljal o vključevanju mladih na trg dela ter njihovih novih pričakovanjih in vplivu na
Ponudba storitev PES. Izmenjava se je osredotočila predvsem na vprašanja ravnovesja poklicnega in zasebnega življenja, smisel (delovnega) življenja in človeško razsežnost v digitalnem gospodarstvu. Poudarja, da je treba odnos do dela razmišljati pluralno, toliko je odnosov do dela, kolikor je mladih.
Naslednja na dnevnem redu je bila tema o tem, kako izboljšati dostop do zaposlitve invalidov. Pred uvedbo „svežnja zaposlovanja“, napovedanega v Strategiji za pravice invalidov 2021–2030“, je bila razprava osredotočena na to, kako lahko JZZ izboljšajo svoje storitve za invalide. Evropska komisija je predstavila prihajajoči „sveženj za izboljšanje rezultatov invalidov na trgu dela“. Po predstavitvi prihajajočega orodja PES Network je bilo predstavljeno okrepljeno sodelovanje med Pôle emploi in Cap Emploi v Franciji.
Jedro mreže PES bo naš projekt Benchlearning kmalu vstopil v 4. krog. Mreža trenutno vzpostavlja tematske učne dialoge, ki bodo dopolnili 3. cikel. Ker se 3. cikel bliža koncu, je upravni odbor sprejel splošni koncept 4. cikla.
Drugi dan je bil posvečen ključni temi za javne službe za zaposlovanje: kako lahko JZZ koristi umetno inteligenco v prihodnjih letih? PES sta izmenjala konkretne pristope k uporabi umetne inteligence s strani evropskih PES s posebnim poudarkom na etičnih posledicah. OECD je delil vpoglede iz najnovejših raziskovalnih dejavnosti na to temo. Nizozemski kolega je predstavil nizozemski pristop k uporabi algoritmov za profiliranje iskalcev zaposlitve in ustanovitev etične komisije. Dr. Sang Hyon Lee iz korejske informacijske službe za zaposlovanje, uveden v korejski sistem podpore poklicnim svetovalcem, ki temelji na umetni inteligenci.
Zahvaljujemo se francoskim kolegom iz Pôle emploi za organizacijo te 17. seje odbora. Želimo vam prijeten poletni oddih in se veselimo srečanja z vami na naslednji decembrski seji odbora pod češkim predsedovanjem.
Pustite Odgovori