»Nobenega dvoma ni, da je kriza v Coroni močneje prizadela ženske. Poleg pridobitne zaposlitve (domača pisarna) so bile ženske najbolj izpostavljene dodatnemu izrednemu stresu, ki je posledica oskrbe in gospodinjskih obveznosti (npr. Šolanje na domu); Corona je povzročila tudi drastičen padec zaposlenosti v sektorjih, v katerih prevladujejo predvsem ženske, kot je turistična industrija. " navaja Johannes Kopf, predsednik mreže PES.
Vzeti ločeno osnovne številke trga dela kažejo, da je kriza Covid-19 enako prizadela moške in ženske v Evropi. V 2.nd četrtletje 2020 se je pozitivni trend zaposlovanja v zadnjih petih letih znižal in pet milijonov delovnih mest, vključno z 2.2 milijona delovnih mest, ki so jih zasedle ženske, je bilo izgubljenih. 3rd četrtletje leta 2020 je nekoliko olajšalo število delovnih mest za ženske, vendar je v primerjavi s tremi državami ostalo za 1.6 milijona manjrd četrtletju 2019 (skupna izguba 3.6 milijona delovnih mest v 3.rd in 3.1 milijona delovnih mest v četrtith četrtletje). Med 2nd in 4th četrtletja leta 2020 se je število redno zaposlenih zmanjšalo bistveno bolj kot število zaposlenih s krajšim delovnim časom.
Zmanjšanje ravni zaposlenosti zaradi pandemije je bilo opazno tako za ženske kot za moške v vseh državah članicah mreže PES, razen na Malti in Cipru (za Nemčijo ni podatkov).
Turistični sektor je bil s tem še posebej prizadet; 54% padca zaposlenosti v četrtith četrtletju 2020 (33% oziroma 37% v 2. četrtletjund 3rd četrtletja 2020), ki jih je mogoče pripisati omejitvam potovanja. Delež žensk v tem sektorju v povprečju EU znaša 54%; bistveno več žensk kot moških je izgubilo službo. V 2.nd četrtletje leta 2020 se je število žensk zmanjšalo za več kot milijon (-1%; moški: -19.8%) v primerjavi s predhodnim letom;rd četrtletju z 800,000 (-15.2%; moški: -11.8%) in 4th četrtletje z 960,000 (ženske: -19.5%, moški: -16.9%).
Trend zmanjševanja zaposlenosti žensk in moških v trgovini in trgovini na drobno ter v predelovalnih dejavnostih se je nadaljeval tudi v letu 2020. Na področju drugih komercialnih storitev, izobraževanja in usposabljanja, zdravstvenih in socialnih storitev ter umetnosti / zabave / rekreacije izgubljena delovna mesta žensk v primerjavi s prejšnjim letom: 730,000 v 2nd četrtletju, 889,000 v 3.rd četrtletju in 579,000 v četrtemth četrtina (moški: -488,000, oz. -364,000, oz. -367,000).
Izzivi leta 2020 pa so povzročili rast zaposlenosti tako v industriji oskrbe z energijo kot tudi v informacijskem in komunikacijskem sektorju. Dodatna delovna mesta so bila ustvarjena tudi v javni upravi in podjetjih, ki ponujajo finančne in zavarovalne storitve.
Tabela 1: Razvoj zaposlovanja moških in žensk po izbranih sektorjih v državah članicah EU 27: spremembe v 2nd, 3rd in 4th četrtletja 2020 v primerjavi s prejšnjim letom, v%
V 2nd četrtina leta 2020 so bili v številnih državah članicah mreže PES uvedeni kratkoročni delovni čas in drugi instrumenti za ohranjanje zaposlenosti. Brezposelnost žensk je bila v primerjavi s predhodnim letom celo nekoliko nižja. Število zaposlenih žensk in moških, ki uporabljajo te instrumente, se je v 3. zmanjšalord približno 7.2 milijona moških in 6.6 milijona žensk v 2nd četrtletju na skupno 2 milijonard četrtletju 2020, le da se je v četrtem letu spet rahlo povečalth četrtletju na 3.1 milijona.
»Kratkoročno delo je preprečilo še močnejše povečanje brezposelnosti v Evropi, čeprav je leto 2020 številne javne službe zaposlovanja postavilo na rob svojih zmožnosti; to pa je bilo tudi leto, na katerega smo lahko skupaj ponosni, saj še nikoli nismo prihranili toliko delovnih mest. " navaja Johannes Kopf.
Slika 1: Razvoj dopusta (kratek čas ali podobni instrumenti) in brezposelnost moških in žensk: spremembe v 2nd, 3rd in 4th četrtletja 2020 v absolutnih številkah v primerjavi s predhodnim letom
Nato je brezposelnost žensk v tretji državird četrtletje 2020 povečala za 14.7% v primerjavi z letom 2019 (moški - + 13.4%) in stopnja brezposelnosti vrd četrtletju 2020 na 7.9%, kar je za 0.8 odstotne točke več kot pri moških. V četrtemth četrtina leta 2020 je bila stopnja brezposelnosti žensk 7.5%, moških pa 7.0%.
Hkrati se je v dveh letih povečalo število žensk, ki so na voljo za zaposlitev in niso iskale službe zaradi razmer na trgu dela.nd četrtletju leta 2020 za 55.3% in je bila v tretjem četrtletju višja za 17.1%rd četrtletju 19.5% višji v četrtletjuth četrtletje v primerjavi z letom 2019. Pri moških je bilo to relativno povečanje celo nekoliko večje, in sicer 64.6%, 20.0% oziroma 25.0%.
Podatki Eurostata, ki prikazujejo gibanje na evropskem trgu dela, kažejo, da je bilo v skoraj vseh državah članicah mreže PES število žensk (pa tudi moških), ki so se iz pridobitne zaposlitve spremenile v ekonomsko neaktivnost, v 2nd četrtletju 2020 v primerjavi z ustreznimi četrtletji v preteklih letih. Pozneje je bilo število oseb, ki niso bile v dobičkonosni zaposlitvi, za 6.0% večje kot v dvehnd četrtletje 2019 (+ 4.6% žensk in + 8.1% moških); v 3rd in 4th četrtletja se je trend obrnil in prehod iz neaktivnosti v pridobitno zaposlitev se je povečal, kar je povzročilo zmanjšanje števila ekonomsko neaktivnih oseb.
EUROFOUND je aprila in junija / julija 2020 organiziral spletno anketo o življenju in delu med pandemijo Covid-19 v državah članicah EU. Približno 45% zaposlenih moških in žensk je delalo delno od doma, približno tretjina izključno od doma. Združljivost zaposlitve, gospodinjskega dela in oskrbe otrok je bila v zadnjem letu poseben izziv za ženske z otroki, mlajšimi od 12 let. 29% vprašanih žensk je izjavilo, da so njihove koncentracijske sposobnosti očitno oslabljene, 35% pa jih je dejalo, da je delovna obremenitev družini pustila premalo časa.
Pustite Odgovori