6. - 7. novembra 2019 je v Rigi potekalo letno srečanje baltskega PES, ki je bilo tokrat osredotočeno na „Strateško upravljanje in digitalizacijo v PES“.
Direktorica latvijske javne službe za zaposlovanje, gospa Evita Simsone, je v uvodnem govoru spomnila na baltsko pot pred leti 30, ko so bile vse baltske države na poti k neodvisnosti. Danes so minila 15 leta, odkar so tri baltske države združile EU. Gospa Simsone je predstavnike baltskega PES izzvala, naj gledajo širše in izkoristijo morebitno baltsko sodelovanje v EU.
Predstavniki estonskih, litovskih in latvijskih PES so skupaj s predsednikom evropske mreže PES Johannesom Kopfom razpravljali o dodani vrednosti regionalnega sodelovanja na področju PES. G. Kopf je delil svoje izkušnje v zvezi z nemško govorečim PES sodelovanjem. Nakazal je, da se trenutno srečujeta več strateških vprašanj, s katerimi se srečujejo nacionalne vlade in JZS, zato ima PES priložnost izraziti svoje mnenje o različnih vprašanjih na trgu dela, da bi zagotovili pravilno in pravočasno dodeljevanje sredstev za izboljšanje ali ponovno preučevanje naših državljanov.
Čas je, da PES pove svoje mnenje na strateški ravni, saj je na dnevnem in političnem dnevnem redu toliko vprašanj - staranje prebivalstva, demografski izzivi, avtomatizacija in zahteva po razmisleku in spodbujanju zelenega gospodarstva.
Skupaj z latvijskim podjetjem "Tilde" je bila proučena uporaba umetne inteligence v vsakdanjem delu PES. Direktor Kauliņš je predstavil virtualne pomočnike, možnosti strojnega učenja in tehnologije prepoznavanja govora, ki se že uporabljajo v javnem sektorju vseh treh baltskih držav. Izzval je tudi PES, naj se razgledajo in preusmerijo svoje osebje. Regionalni direktor delniške družbe Rail Baltica g. Bramans je predstavil prihodnji razvoj projekta Rail Baltica in poudaril potrebno podporo PES od naslednjega leta.
Kako nove tehnologije vplivajo na zaposlene in delodajalce, smo se pogovarjali s predstavnico Državnega inšpektorata za delo, Lindo Matisāne. Razprava je zajemala več vidikov, kot so nova delovna okolja in kako ti vplivajo na produktivnost in zdravje zaposlenih.
Drugi dan srečanja je bil večinoma posvečen strateškemu načrtovanju baltskih sodelovalnih dejavnosti v 2020. Udeleženci so delili tudi izkušnje in informacije o določitvi ciljev ob upoštevanju digitalizacije več procesov v PES. Vsi baltski zavodi za zaposlovanje so priznali, da v uradih potekajo stalne razprave o tem, katere procese je treba digitalizirati in katere je treba posredovati iz oči v oči. Sestanek se je zaključil z obiskom lokalnega urada zavoda PES v Rigi, da bi si ogledali zagotavljanje storitev svojim strankam.
Zelo me zanimajo virtualni pomočniki na uradu za delo in kako bi pomagali našemu uradu pri vsakodnevnem delu. Ali obstaja kakšna možnost, da preberem več o tem? Bi bili tako prijazni, da mi pošljete kaj več o tej zadevi?
Draga Jasmina,
najlepša hvala za komentar. Poslal vam bom kontakt mojih baltskih kolegov po pošti zaradi dovoljenja izmenjave.
Martina
hvala za info